どんな仕事か: ・事業部門とIT部門のSAP刷新プロジェクトに参画し、今までのSAPスペシャリストとしての経験を活かし、社内DXと顧客DXの双方で(ニコン中期計画掲載)、事業部横断のプロセス標準化視点を持ちつつ、プロジェクトを成功に導く役割を担って頂きます。
・プロジェクトメンバーとして、組織の立ち上げから経験できます。事業部の業務変革を支援し、S/4 HANAへの刷新・インスタンス統合・エンタープライズアーキテクチャ設計を推進する役割を担って頂きます。

■具体的な業務内容
以下スコープのシステム刷新活動推進
・S/4 HANA全般(FI/CO/SD/MM/PP/PS/Service）、IBP、DWC/SAC
・S/4 HANA周辺プラットフォーム(BTP)

業務内容の変更の範囲会社の定めるすべての業務（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む）
求められるスキルは: 必須必須要件
製造業で、以下の何れかの条件を満たすこと
<求める経験>
・SAP ERP導入プロジェクトのプロジェクトマネージャー経験者
・SAP ERP導入プロジェクトのモジュールリーダー経験者(SD/MM/PP/FI/COのいずれか)
・SAP ERP導入プロジェクトのメンバ経験者、または運用保守における業務標準化をリードした経験者

歓迎要件
以下の何れかの経験/素養のある方
<求める経験>
・S/4 HANAの導入プロジェクト、もしくはECCからの刷新プロジェクトの経験
・S/4 HANAにおいて、業務標準化を推進した経験（運用保守でも複数事業部に対して、業務標準化に取り組まれた経験も可）
・SAP ERP導入において、複数のモジュールリーダーの経験

<求めるスキル・知識・能力>
・デマンドチェーン、サプライチェーン、サービスチェーンのいずれかにおいての業務知識

求める人物像
・必要な情報を積極的に収集、整理・分析し、課題解決に向けて周囲とのコミュニケーションがスムーズに取れる方。
・業務標準化の全社共通を意識しつつ、相手目線で物事を考えられる方。
・主体的に行動し、リーダーシップを発揮して業務を遂行することができる方。
・継続的な業務改革を進めるため、変化を作れる・生み出せる方。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都品川区西大井1-5-20

就業場所の変更の範囲会社の定める事業所（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む）
勤務時間は: 実働8時間
9:00～17:45
※休憩45分 ※スーパーフレックスタイム制度有
給与はどのくらい貰えるか: 570万円～1200万円
待遇・福利厚生は: 施設
独身寮、保養所など

制度
通勤交通費、社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働災害保険）、持株会、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、退職金制度、育児・介護関連制度、クラブ活動など
休日休暇は: 完全週休2日制、夏季休暇、年末年始など年間128日
休暇有給休暇、積立特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など
どんな選考プロセスか: 書類選考　＞　部門面接　＞　最終面接　（面接回数2～3回）

【ITソリューション本部】ソリューションアーキテクト（ERP領域）

SE（Web・オープン系）