なぜ募集しているのか: デザインチーム強化のための増員です。
どんな仕事か: 医療のプロフェッショナルの現場から、在宅医療で多くの人が使う
幅広い領域の医療機器のプロダクトデザイナーを募集です。
医療機関で使用するME機器から、一般の療養者が使用する在宅医療機器まで、様々な領域で人々の命を救い守る医療機器のプロダクトデザインをお任せします。開発エンジニアや商品企画など多くの担当者と関わりながら、プロダクトデザインをリードしてください。（以下詳細）

■対象：心電計、生体情報モニタ、酸素濃縮器をはじめとした同社の医療機器関連製品
■業務内容：新製品、既存製品のリニューアルの際のデザイン業務に体験設計からトータルにデザインに携わります。
・開発部門、営業部門とのコンセプト立案、医療現場でのリサーチ
・デザインコンセプト立案、仕様検討
・プロトタイピング、ユーザビリティ評価
・3Dデータの作成、設計者へのデータ移管
■特徴：
・製商品担当デザイナーのデザインに関する裁量権は広く、スピード感をもって様々な製品に携わることができます。もちろん、その分責任もありますが、達成感を感じながらチームで取り組むことができるのが本ポジションの醍醐味です。
・周囲のサポートを受けながら、他業界からの転職者も多く活躍しています。医療系デザインが未経験の方でもご安心ください。
求められるスキルは: 必須 ■5年以上のプロダクトデザインのご経験　
■メーカーやデザイン事務所で量産製品のデザインに携わったご経験

歓迎 ■UI/ UXデザインのご経験
■市場調査、ユーザビリティ調査の実施
■医療機器のデザイン経験
■Solidworks, Figmaの使用経験

募集年齢（年齢制限理由）～35歳くらいまで（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
※期間の定めなし
どこで働くか: 東京都文京区
※リモートワーク（在宅勤務）制度あり　※週1回まで
※受動喫煙防止措置あり
勤務時間は: 所定労働時間：9:00 ～ 17:30 （7時間30分）
休憩時間：60分
残業：あり　
フレックスタイム制度：なし
時差勤務制度：あり（7:00～11:00開始まで）
給与はどのくらい貰えるか: 年収： 550～800万円 ※前職のご経験、ポジション、待遇を考慮して決定いたします。
　　　　　※昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月、12月）
月収： 266,350円～　　
残業：実働
待遇・福利厚生は: 健康・厚生年金・雇用・労災、定年（60歳）、退職金制度、厚生年金基金、財形貯蓄、社員持株会、企業年金、軽井沢研修所他全国各地契約施設あり、Jリーグ・野球観戦チケット（抽選）、各種手当あり = 通勤手当(全額支給) 、時間外勤務手当、資格手当、地域手当：一律11,500円、家族手当：（扶養の場合のみ）配偶者22,000円、子1人目7,500円、子2人目7,500円、住宅手当：（本人が世帯主の場合）配偶者有り24,500円、単身17,500円
休日休暇は: 完全週休2日制(土・日)、祝日、メーデー(5月1日)、創立記念日(10月1日)、夏期休暇(連続5日)、年末年始(12/29～1/4)、有給休暇(10～25日)、特別休暇(慶弔・育児・産前産後・生理日・介護など)　※年間休日 130日（2024年実績）
どんな選考プロセスか: 書類選考 >> 一次面接 >> 二次面接 >> 内定
・一次面接：部門面接（60分程度）
・二次面接：役員面接（60分程度）※東京本社で実施／規定に則り交通費の支給があ
ります
・性格検査：（10分）

医療機器にトータルデザインで取り組むプロダクトデザイナー（総合医療機器メーカー）

デザイナー（ファッション・インテリア・工業）