なぜ募集しているのか: 更なる組織強化 / 増員募集
どんな仕事か: # 仕事概要

私たちは、海外では主流な「インテントセールス」という新しい営業手法を実現するSaaS『Sales Marker(セールスマーカー)』を提供しています。

「インテントセールス」とは、インターネット上の検索行動データを分析し、自社サービスに対してニーズのある企業や購買意欲のある企業を探し出し、アプローチをかける手法です。
アメリカでは既に2017～2018年頃から多く取り入れられている営業・マーケティング手法ですが、日本ではインテントデータを活用した営業はまだまだ黎明期です。

営業活動において、数多くの企業が以下のような課題に直面しております。
「時間をかけて営業先をリストアップしているが、タイミングが合わず契約に結びつかない」
「事前に顧客ニーズが把握しきれず、契約に結びつく提案が出来ていない」

日本社会で長年恒常的に行われてきた非効率な営業活動を打破し、顧客ニーズとタイミングにヒットした提案ができる「Sales Marker」が大きな注目を浴びています。

2021年7月の創業以来、スタートアップとしては最速クラスでARR15.4億円に到達し、グローバルに見てもほかに類を見ない速度で急成長を遂げております。

サービスローンチから2年で、日本を牽引する数々のエンタープライズ企業を含め、400社以上の企業様に導入をいただきました。

### 具体的な業務内容

上場を目指すタイミングにおいて、内部監査業務携わっていただくメンバーを募集。
・上場準備における内部監査部門の立ち上げ
・主幹事証券、監査法人とのコミュニケーション

### 業務の変更の範囲

会社の定める業務
※本人の希望と合致した場合のみ業務を変更いたします。
求められるスキルは: 必須 # 必須スキル

・上場企業での内部監査業務経験3年以上もしくは監査法人3年以上

歓迎 # 歓迎スキル

・J-SOX支援業務の経験
・上場準備会社での経営企画業務の経験

# 求める人物像

弊社のPurpose、Valueに共感し体現いただける方

*＜Purpose＞*
全ての人と企業が、既存の枠を越えて挑戦できる世界を創る

*＜Value＞*
Cross-Border
既存の枠を越えた挑戦をしよう

Respect for All
全ての人にリスペクトを持とう

Growth Leader
ビジネスの成長をリードしよう
雇用形態は: 正社員
試用期間：6ヶ月（試用期間中の条件変更なし）
どこで働くか: 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 23F
東京メトロ日比谷線神谷町駅直結
東京メトロ南北線六本木一丁目駅徒歩9分

■リモートワーク可能（地方からの参画も可能）

### *働き方のイメージ*

●リモートワーク
現在は出社推奨日が週2日ほどありますが、リモートで業務を進めています。

●フレックスワーク
1日の労働時間を自由にカスタマイズ可能です。社内やチームの状況に鑑みて、常識の範囲内でご自身でスケジューリングしながら業務遂行していただきます。ご事情に応じて時短等も検討可能です。（月の所定労働日数×8時間分の稼働を各自でご調整いただいております。）

●ワークライフバランス
ワークライフバランスを大切に仕事をして頂いています。
仕事に注力したい方、自分の時間を大切にしたい方どちらも馴染める環境だと思います。
勤務時間は: 10:00~19:00
給与はどのくらい貰えるか: ■年俸600～1,000万円
□月給 500,000 ～ 833,333 円
・基本給 372,766 ～ 621,276 円
・残業代 127,234 ～ 212,057 円
※上記金額は目安であり、面談などを通して最終決定
※固定残業手当として月45時間分の時間外労働割増賃金として計算し、実際発生した時間外・休日・深夜労働割増賃金に充当。固定残業代超過分は別途支給
※通勤交通費は発生都度別途支給
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、交通費支給、健康診断
補足情報：福利厚生 ■健康診断　Medical checkup ■各種保険関連　All types of insurances 各種保険完備（健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険） ■通勤手当　Travel allowance 全額支給 ■その他　Others 高性能 Mac book 貸与書籍購入手当 Wantedly Perkの利用 Perk（パーク）｜従業員が喜ぶ福利厚生パッケージサービス Uber Eatsクーポン付与リゾートワークス｜出張やプライベートの旅行のサービス ※対象者:役員、正社員のみ
休日休暇は: 休日：土日祝休み
休暇制度：年末年始休暇、GW休暇、有給休暇
補足情報：有給休暇は6か月勤務後10日付与・上限20日で繰り越し
どんな選考プロセスか: ■書類選考 → 一次選考 → 二次選考 → 三次選考 → 会食 → オファー面談
※選考は基本的にオンラインで行います
※面接回数は変更する場合がございます
※リファレンスチェックを行う可能性がございます

内部監査担当者

内部監査