- なぜ募集しているのか
- ◾️ 募集背景
急速な組織拡大のため
◾️ Ex-Workってどんな会社？
近年、大手企業を中心に、終身雇用や年功序列を特徴とする「メンバーシップ型雇用」から、組織に必要な職務（ジョブ）を定義し、それに基づいた組織・人材マネジメントを行う「ジョブ型雇用」へのシフトが起こっています。しかしながら、日本企業にとってはそのハードルはとても高く、ジョブ型移行における大きな障壁となっています。
私たちEx-Workは、そんな日本における『雇用制度の大きな課題』に対して、『日本の雇用をアップデートする』をミッションに掲げ、「テクノロジーを駆使して、日本企業の旧態依然な雇用システムを前に進めるための手段を開発・提供すること」・「日本企業のジョブ型への変革を支援すること」を目的としたHR-Techスタートアップ企業になります。
◾️ どんなサービスを提供しているの？
弊社では現在、AIを活用して質の高いJDを作成し、ポジション・職務情報を効率的な運用・活用を可能にするジョブマネジメントクラウド『Job-Us』を提供しており、戦略提携・アクセラレータプログラムへの採択や、総額1億円以上の資金調達も実施しております。 - どんな仕事か
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代表直下のポジションにて、代表補佐をしていただきながら、事業企画・事業開発にも挑戦していただけるポジションになります。未経験からでもポテンシャル採用でエントリーいただけます！▶︎ 募集背景
私たちEx-Workは、日本における『雇用制度の大きな課題』に対して、『日本の雇用をアップデートする』をミッションに掲げ、「テクノロジーを駆使して、日本企業の旧態依然な雇用システムを前に進めるための手段を開発・提供すること」・「日本企業のジョブ型への変革を支援すること」を目的とした、HR-Techスタートアップ企業になります。
これまでの日本で主流の「メンバーシップ型」から「ジョブ型」に移行により、個人が主体となってキャリアを選んでいくことが前提として、各人がスキルアップを行い、「ジョブ」の情報を見える化して、人々が主体的に目指せる仕組み、つまりは弊社が提供するJob-Usをより多くの企業様に知っていただき、ご活用いただきたいと考えております。
そんな中、弊社では現在、AIを活用して質の高いJDを作成し、ポジション・職務情報を効率的な運用・活用を可能にするジョブマネジメントクラウド『Job-Us』を提供しており、大手企業を中心とした顧客が急増しております。
より、企業の組織運営への変革（例：年功序列の制度ではなく、成果やスキルが評価される組織への変革）を加速していくべく、事業開発全般を推進頂ける担当を募集しております。
▶︎ ポジション役割：
若手Bizdev & 社長補佐
▶︎ 業務内容 ：
・CEOとともに事業開発全般を担っていただきます（スキルセットにより応相談です）
・CEO補佐役として、CEOが実施する業務を巻き取っていただくことが役割になります
・プロダクトの方向性の議論、事業戦略立案、顧客対応、投資家対応など業務は多岐に渡ります
▶︎ 働く環境 ：
リモート可（月1-2回ほどオフィス出勤）
▶︎ 仕事の醍醐味・得られる経験 ：
・未経験からでも挑戦することが可能なポジションです
・急成長中のフェーズなため、今しか体験することができない環境で成長が可能
・基礎的な業務はもちろんのこと、ゆくゆくは事業開発・事業企画・戦略といった上流の業務経験が可能
・すでに大企業の顧客も多く獲得しているため、プロダクトの魅力は折り紙付きです
▶︎ 今後の活躍の場：
ビジネスチームの中心的な役割を担っていただきたいと思っており、コミット量・期間によっては弊社のコアメンバーとしてご活躍いただけることを想定しております。
- 求められるスキルは
-
必須 ▶︎応募における『必須条件』：
・1年以上の社会人経験（第二新卒歓迎）
・ミッション・バリューへの共感
▶︎求めるマインドセット
・Ex-Workのビジョン・ミッションに共感しており、『挑戦マインド』を持っている方
・ビジネスの0→1を楽しめる方 / 常にワクワクしながら業務に熱中できる方
・泥臭い経験をポジティブに捉え前向きに取り組めるマインドセット
▶︎ポジションの魅力
・AI含む最新テクノロジーを活用したサービスのグロースに携われる
・大手企業を中心としたクライアントと密にコミュニケーションができる
・爆速成長していく企業の0→1フェーズに参画することができる
・日本における大きな社会課題にアプローチ＝間近で体験できる
・代表とかなり近い距離感で仕事をすることができる
・プロダクト作りに携わることもできる（売るだけでなく、ここにも携わることができる）歓迎 ▶︎応募における『歓迎条件』：
・IT領域に携わった経験
・人事領域に携わった経験
・スタートアップでの経験
- 雇用形態は
- 正社員（初期段階では、副業可）
- どんなポジション・役割か
- 代表補佐（兼）Bizdev（若手ポテンシャル採用）
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:00-18:00、正社員、実働8時間(休憩1時間)
※基本的にはリモート勤務になります - 給与はどのくらい貰えるか
- 年収500万～(月給42万円～)
- 待遇・福利厚生は
-
・健康保険 / 厚生年金 / 労災保険 / 雇用保険
・交通費全支給
・昇給年1回
・PC貸し出し - 休日休暇は
- 土日祝日・カレンダー通り
- どんな選考プロセスか
-
カジュアル面談（弊社代表との面談をしていただきます）
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書類選考（履歴書・職務経歴書をご提出いただきます）
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1次面接（弊社メンバーと面接を実施いただきます）
↓
2次面接（弊社メンバーと面接を実施いただきます）
↓
最終面接（弊社代表と面接を実施いただきます）
掲載期間24/10/01～24/10/14
求人No.LGFCB-02
