- なぜ募集しているのか
- Omiaiは累計会員数が1,000万人を超え 、多くの方々にご利用いただいているサービスとなりました。マッチングアプリの社会的な需要や市場の要望が年々増大していく中で、Omiaiは「結婚を見据えたまじめな出会い」を提供するシリアスマッチングアプリとしての更なる認知・シェア拡大に向けて、ブランドマーケティングの取り組みに大きく力を入れてまいります。
その中で、自社のオウンドメディアを基軸として、良縁ユーザーさまやインフルエンサー等と連動したさまざまなコンテンツ発信を通じ世の中への浸透をはかっていただきます。戦略に基づいた企画をゼロベースで考え実行していただきます。ご興味のある方、是非ご応募ください。カジュアル面談も積極的におこなっております。
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#内定までオンライン選考可 - どんな仕事か
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恋活・婚活マッチングアプリ『Omiai』のブランド力を向上させるための施策立案・実行・効果検証をお任せします。■仕事内容
恋活・婚活マッチングアプリ『Omiai』のブランド力を向上させるための施策立案・実行・効果検証をお任せします。またそれらを実行するための社内外のリレーション構築も合わせてご担当いただきます。(プロダクトマネージャーやブランド責任者が描いたマーケティング戦略に基づき、施策の考案・実行・改善をご担当いただく)
【具体的な仕事内容】
・自社オウンドメディア(instagram/Tiktok/X/公式サイト等)の運用
◦コンテンツやキャンペーンの制作(企画や外部との折衝・取材など)
◦効果測定や分析、改善提案
・ユーザー連動企画
◦Omiaiを通じてカップルになった・ご成婚された方と連動した企画・広告立案と実行
・インフルエンサー施策
◦インフルエンサーを起用したソーシャルを基軸とする企画の立案・実行
・その他、ブランドリレーション全体の戦術実行・サポート
Omiaiはこれから新たに独自価値を創出しそれらをブランドとして大々的に発信していくフェーズに入ります。その独自価値をふまえ、どのように世の中への認知をとりにいくのか、それらを上記の責任者と共に実行いただく大事な役割となります。
■仕事のやりがい
・人生において大切なパートナーとの出会いをお手伝いするという、一人一人の人生に大きな影響を与えられる仕事に携われる
・マーケティングにおいて、獲得広告と認知広告は分けて考えられてきた傾向がある中、それらの連動性を見い出す役割。 ソーシャルやSNS担当としての価値発揮だけでなく、獲得広告と連動しサービスを拡大させた実績をつくることが出来る
・成長市場の大手サービスにおけるコアメンバーとして参画出来る
・現状コンパクトな組織であり、縦割りの既にかっちり決められた組織ではないため、本人志向次第で携われる業務の幅が広い - 求められるスキルは
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必須 ▼必須条件
・自社オウンドメディア(instagram/Tiktok/X/公式サイト等)の運用経験(約3年)
・コンテンツ制作(画像・動画・文章等)経験(約3年)
・インフルエンサーを起用したソーシャルを基軸とする企画の立案・実行経験(約3年)
歓迎 ▼歓迎条件
・「ブランドリレーションの取り組み」と「ビジネス成果」を繋げ、構造的に捉えられる力
◦例)インフルエンサーとの連動企画を実施することで、会員の獲得単価●●円を達成する
◦「ブランド浸透」だけでなく「ビジネスKPI」にどのように寄与できるのか、という点
<求める人物像>
・新しい市場を開拓する側である、と強く抱いて仕事に向き合える方
・Omiaiを認知施策で大きく伸ばしていきたいという想いを抱ける方
・論理的に自分の考えを伝えることができる方
・指示を出すだけでなく、自ら能動的に行動できる方
・世の中の変化を理解し柔軟に受け止められる方 - 雇用形態は
- 正社員
契約期間:期間の定め無し
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業務内容(変更の範囲)
(雇入れ直後)事業本部 マーケティング・PRチーム配属
(変更の範囲)全ての業務への配置転換あり - どこで働くか
- ■ハイブリッドワーク
「リモート」と「出社」は日々の業務の種類や状況に応じ、どちらかを選択いただきます。(ご自身によるコントロールをお願いしています)
※コーポレート部門(経理/広報/人事等)の職種は定期的に出社をご依頼するケースがございます。(紙面での業務が一部発生するため)
※全従業員によるミーティングを実施する機会を設けた際は出社をご依頼します。(年2回程度を想定/交通費支給あり)
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(雇入れ直後)東京都渋谷区恵比寿1-19-19、その他会社の指定する場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
【アクセス】
JR恵比寿駅 東口より徒歩約4分
東京メトロ日比谷線 恵比寿駅 1番出口より徒歩約5分
雰囲気が良く、周辺の飲食店も充実の好立地☆ - 勤務時間は
- ■フレックス制※(コアタイム11時~16時)
└ 標準労働時間:8時間
└ 休憩時間:1時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 500万円 ~ 700万円
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【内訳】
年俸制(毎月12分の1を支給)
└月給 417,000円~584,000円/月
└基本給 310,000円~434,000円/月
└業務手当 107,000円~150,000円/月 ※45時間相当の固定割増賃金
※固定残業時間超過分は別途支給
※昇給:年2回(4月・10月)
※評価:多面評価、グレードの段階制 - 待遇・福利厚生は
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■感動体験制度
・よい体験をするための費用(上限6万円/年)
└ アクティビティ、映画、食事、展示会、旅行、セミナー、スクール等
■婚活・恋活サポート
・活動に対する費用(上限1万円/年)
■シッターサポート
・ベビーシッターによる「家庭内保育やお世話」「保育等施設への送迎」のサポート ※保育料2,200円を上回る場合
■ランチサポート
・二人以上での食事に支給(2,000円/人)※月3回
■その他、社会保険・手当等
・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・交通費全額支給(上限5万円/月)※実費支給
・結婚祝い金・出産祝い金(各5万円)
・社員紹介賞与
・業績賞与
■試用期間
└ 入社日より3ヶ月を試用期間 ※試用期間における待遇の差はなし
■所定労働時間を超える労働の有無
└ 有
(管理監督者の場合は、時間外労働・休日労働は労働者の裁量に委ねる)
■受動喫煙防止措置の状況
└ 屋内禁煙 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制(土日、祝日)
・年次有給休暇(入社時3日、3ヶ月後7日、1年後11日付与)
・リフレッシュ休暇(有給休暇の他に、毎年5日付与)
・結婚休暇(結婚1年内に3日付与)
・年末年始休暇(12/28~1/4:8日付与)
・育児/看護/介護休暇(法定通り)
・産前産後休暇(法定通り)
・産後パパ育休(法定通り)
・ウェルネス休暇(必要な日数・当月内1日は有給扱い)
・記念日休暇(1日付与)
・恋活休暇(1日付与)
・出産立ち会い休暇(3日付与)
・家族看護休暇(5日付与)
・子の看護休暇(5日付与)
・忌引休暇(3~5日付与)
・裁判員休暇(法定通り) - どんな選考プロセスか
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書類選考
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VP及び人事面接
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役員面接
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内 定
※選考フローが応募後に変更となった場合は、担当者より別途ご連絡いたします。
掲載期間24/07/31~24/08/13
求人No.TDZQY-/Omiai/br