- なぜ募集しているのか
- 事業拡大のため
- どんな仕事か
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時価総額1兆円を目指す企業の初期フェーズにおける、組織や人事制度の設計や採用に関する戦略立案や実行など、HR関係を幅広くお任せいたします。 経営層や各プロジェクトリーダーと連携し、全社の人事領域全体を統括・リードしていただくポジションとなります。
＜詳細＞
- 人事、福利厚生、評価制度の施策立案、改善、運用
- 人材育成や育成体制の設計
- 人事データの分析・課題の抽出
- 組織・カルチャーづくりのための施策の企画・実行
- 各事業部の人事・組織課題の抽出と改善 - 求められるスキルは
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必須 - 人事部門でのマネージャー経験
- 他部門を巻き込んで人事業務（採用・評価など）に携わった経験
- 経営層・部門長と対等に話せる知識とスキル歓迎 #NAME?募集年齢（年齢制限理由） 24-36歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員/- 正社員化を見据えたお試し副業/業務委託稼働可
- 試用期間：3ヶ月（この間の給与・待遇などの条件に変わりはありません） - どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 700万円-1000万円
- 待遇・福利厚生は
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### 保険
- 健康保険
- 厚生年金
- 労働者災害補償保険
- 雇用保険
### 就労環境
- リモート/ハイブリッドワーク可
- フレックスタイム制
- PC/インカムなど必要備品貸与
- 社内ドリンク、お菓子食べ飲み放題
- 入社歓迎ランチ補助
- ボルダリング登り放題
- 音楽聴き放題
- 月1オフィスオープンデー（懇親会）
### 福利厚生
- 通勤手当支給
- 書籍購入サポート
- 結婚記念日休暇
- パートナー・本人及び双方の記念日のプレゼント - 休日休暇は
- #NAME?
掲載期間24/12/03～24/12/16
求人No.SERA-SERA124-mkn30
