なぜ募集しているのか: 「”移動がウェルビーイング（幸福）・エキサイティング（興奮）を創り出す”世の中を創る」

2012年の創業以来、リブ・コンサルティングのモビリティ事業部は当社の中核事業部として自動車業界向けの経営コンサルティングを行ってきました。

昨今、少子高齢化、デジタル化、環境問題などの社会課題を背景に、モビリティ産業や自動車産業は100年に一度の大変革の時代を迎えており、それに伴って当社のコンサルティングニーズも年々高まっていることから経営コンサルタントを増員しています。

地域産業の活性化や地域価値向上など、地域の課題解決や新たな価値の創出を実現したいと考えている志のある仲間と共に、当事業部を発展させたいと考えています。
どんな仕事か: モビリティ業界や自動車業界の経営者のパートナーとして、現場に深く入り込む支援を行います。企業の発展だけでなく、業界変革や地域活性化をテーマとしたプロジェクトを担っていただきます。
■支援領域
経営戦略、デジタルマーケティング支援、営業戦略および営業力強化、組織人事戦略が中心となります。
最近では、EV×エネルギー領域での新規事業開発などを支援する機会もあります

■働く魅力
1）手触り感のある支援・地域貢献に繋がる支援ができる
地域における優良中堅企業を支援します。プロジェクト単位の短期的な付き合いではなく、経営陣とパートナーシップを築きながら会社単位で中長期的に支援します。経営者の熱量や現場のリアル・泥臭さを感じながら伴走する支援ができることが当社で働くことの醍醐味です。そして現在は自動車産業だけではなく、より地域社会への貢献を目的とした経営支援に携わることが出来ます。

2）未経験から活躍できる環境
入社後は一人前のコンサルタントになるまで専属のトレーナーがつき、週次の1on1で徹底した振り返りを行う機会が設けられています。成果を確実に届ける専門性の獲得や、経営リテラシーを向上するための多角的な研修プログラムだけでなく、個別に丁寧なフィードバックを受けられる環境で成長角度を高めることができます

3）経営・CxO人材に必要なスキルを獲得できる
人・組織にアプローチして足元の実績を上げる支援から、経営者の意思決定に入り込みながら経営品質を向上させ、将来価値を向上させる支援までを担います。常に経営者と同じ視点を持たなければいけない大変さがあるからこそ、経営人材としてのスキルを磨くことができます。
求められるスキルは: 必須・大卒以上
・社会人経験が2年以上
・無形商材の法人営業経験
※銀行、保険、証券などの金融業界経験者は歓迎します！

歓迎・「100年後の世界を良くする会社を増やす」という当社のミッションに共感いただける方
・成果を出すことにこだわりがあり、商材や事業ドメインに囚われず顧客の本質的な課題解決を行えるような仕事に就きたいと考える顧客志向の強い方
・1テーマ特化よりも1社と深く付き合い、様々なテーマの経験を積みたい方
・「人」への興味関心が強く、経営者から現場スタッフまで様々なレイヤーの方を巻き込みながら仕事をするのが好きな方
・ご自身のスキルアップや市場価値の向上だけでなく、仕事を自己実現の手段として、社会にインパクトを起こすビジネスの創造や社会課題の解決に取り組みたいと考えている方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 戦略・経営コンサルタント
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ■以下のいずれかを適用
・固定時間労働制：基本時間 9:15～18:15　※時差勤務あり
・専門業務型裁量労働制（みなし労働時間：10時間/日）※一定の条件を満たす方

※原則週1日出社でそれ以外は出社orリモートの選択制としており、自分が最もパフォーマンスを発揮できる時間や場所を選んで働けるスタイルです
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制：700万円～
⽉給：年俸の12分の１
※固定残業⼿当は⽉50時間該当分\158,000～を支給
※超過分別途支給。
※経験・能力・前職給与などを考慮して決定します

【昇給】
評価・給与改定：年2回

例）
2020年入社、34歳、マネージャ―　1350万円
2021年入社、35歳、マネージャ―　1100万円
2019年入社、39歳、パートナー　2000万円
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備
■交通費支給
■出張手当
■各種研修制度
■ベビーシッター補助
■結婚祝金、出産祝金
■月一度の入社メンバー歓迎懇親会の実施
■半年に一度の全社コンサルタント懇親会の実施
■社内サークル活動支援金
■スマートマルシェ
■フードデリバリーサービス
休日休暇は: 年間休日120日（2024年度）
完全週休2日制（土曜日、日曜日）
祝日
年末年始
年次有給休暇
私傷病休暇、結婚・出産・忌引休暇、
妊娠症状対応特別休暇
介護休暇・育児休暇
他
どんな選考プロセスか: ▼現場マネージャーとのカジュアル面談
▼人事面接
▼最終面接
▼内定、ご入社
※面接はオンラインでの実施となります
※人事面接と最終面接の間に、現場コンサルタントとのカジュアル面談も実施予定
※面接回数は、変わる場合があります
※オフィス見学可能です

【戦略・経営コンサルタント】経営者の右腕として地域の課題解決と新たな価値の創出をリード！

戦略コンサルタント