なぜ募集しているのか: 旭化成グループの各製造拠点では設備投資を強化しています。
川崎製造所においても新規プラントの立ち上げ計画なども進んでおり、例えばカーボンニュートラル推進のための新エネルギープラント建設なども検討中です。設計・保全部門の体制強化を進めるため、キャリア採用を実施します。
どんな仕事か: 機械系の設備エンジニアとして計画保全業務（設備管理・改良改善提案・工事管理）とそのサポートを担当していただきます。
■具体的な業務内容
プラント設備の計画（予防）保全を推進しています。保全計画の立案から実施、設備の改善・改良、定期修繕の推進など、プラントの完成度をより高めていく仕事です。
・保全計画の立案・実施、メンテナンス予算の管理
・定期修繕の推進・推進サポート
・設備の改善・改良提案、実施
・装置の情報収集やデータ分析
・上記各業務のサポート　など

■ポイント
・配属先部署にはキャリア入社者も多く活躍しており、3名のチームリーダーのうちの1人もキャリア入社者です。
・設備の小規模改善などは、保全チームが自ら設計・施工管理を担当します。
・生産拠点における設備保全に関する様々なプロジェクトに携わっていただくことができます。
・機械エンジニアとして電気、計装担当者や製造部門と連携をしながら、チームで業務を推進していきます。
・関連する国家資格の取得やスキルアップ・キャリアアップの支援は、部門としてしっかりバックアップします。
求められるスキルは: 必須プラント・工場における機械系の保全・設備設計・施工管理の業務経験 (2年程度以上)
※出身業界や経験プラントの種類は問いません（化学系に限りません）。各種メーカーはもちろん、エンジ会社や工事会社出身の方など様々な業界からのキャリア入社者が活躍しています。

歓迎・化学プラントでのエンジニアリング（保全・設計・施工管理）経験
・回転機系のエンジニアリング経験

・エネルギー管理士
・公害防止管理者
・高圧ガス製造保安責任者
・危険物取扱者　など

募集年齢（年齢制限理由）特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
雇用形態は: 正社員
期間の定めなし（試用期間2か月、65歳定年制）
どこで働くか: 神奈川県川崎市（夜光）/京浜急行大師線　小島新田駅
【受動喫煙対策】敷地内喫煙可能場所あり≪2025年4月より敷地内全面禁煙／宴席中禁煙≫
勤務時間は: 08:30～17:15（休憩時間：12:00～13:00）
フレックスタイム有り（コア無しフレックス）
※ただし試用期間中は適用されません
給与はどのくらい貰えるか: 【給与】
昇　給：年1回
賞　与：年2回（2023年度賞与実績5.04ヶ月）

総合職　243,820円以上
（25歳標準　月給：271,000円　年収：4,630,000円)
（35歳標準　月給：430,000円　年収：7,330,000円)
基幹職　208,040円以上
（25歳標準　月給：242,000円　年収：4,130,000円)
（35歳標準　月給：315,000円　年収：5,370,000円)
※上記金額は手当・残業代を含みません。詳しくは選考過程でご案内致します。
待遇・福利厚生は: 諸手当：休日出勤手当、勤務地手当、通勤手当、家族手当など

〔住宅補助制度〕
・独身寮、社宅、持ち家手当制度など。
〔育児支援制度〕
・育児休業制度、育児短時間制度、キッズサポート制度、
　家族看護制度など。
〔財産形成・共済制度〕
・社員持株会、財形貯蓄、共済生命保険、医療障害共済、
　慶弔見舞共済、交通災害共済など。
休日休暇は: ・週休2日制(土曜・日曜)、祝日、年末年始ほか特別休日、
　年次有給休暇(15日～20日/年)、慶弔休暇(父母・配偶
　者・兄弟姉妹の場合5日間有給)、結婚休暇(4日有給)、
　リフレッシュ休暇など。

機械エンジニア/プラントにおける計画保全推進（設備保全・設計・施工管理）とその支援

生産技術・製造技術・エンジニアリング（化学・素材・食品・衣料）