- どんな仕事か
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部内外を問わず複数の関係者を巻き込みながら、管理業務を迅速かつ正確に行いレバテックの架け橋の役割を担っています。事業部内の法務、労務、経理、総務系など間接部門を横断した一次窓口として、問い合わせ対応や契約の承認・契約書や請求書の作成などを行う部署です。
＜具体的な仕事内容＞
・事業部全体のルール管理・運用
・契約の確認、承認業務
・請求関連業務
・事業部に関わる資材管理
・オフィス環境の整備
正確な事務作業はもちろんのこと、グループを横断して使用するルールやツールの取りまとめ、
法改正に伴う社内外のルール設計・変更、既存業務のマニュアルの作成・更新・管理や備品管理まで、バックオフィスという立ち位置で幅広く事業を支える仕事に携わることができます。
またグループ内に様々な専門性を持ったチーム（労務系・法務系・経理系・総務系・情シス等）もある為、将来的に多岐に渡る専門業務へ携わることも可能です。
＜ポジションの特徴＞
ご入社後は、ご本人の適性と意向を尊重しながら業務をお任せしていく予定です。
ポジションを限定せずに広く管理部門業務に携わりたい方にぴったりのポジションです。
◎当ポジションの魅力
・マーケティングチームと連携しながら数字分析を行うことが多いため、KPI数値の乖離要因等の様々な視点で分析するスキルが身につきます。
・問題分析～企画立案～施策実行までを一貫して行うポータブルスキルが身につきます。
・早期に責任あるポジションをお任せする可能性があります。
・マネジメント職への昇格やキャリア転換など、幅広いキャリアパスがあります。
・日本の成長産業であるITに関する知識を深めることができます。
◎キャリアパス
様々なキャリアパスの実現が可能です。
・事業部人材開発メンバー→バックオフィス職（採用、労務、管理等）
・インサイドセールスメンバー→マーケティング職
・企画職メンバー→ユニットリーダー→チームリーダー - 求められるスキルは
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必須 ・大卒以上
・営業経験2年以上もしくは、バックオフィス部門での企画業務改善の経験2年以上
・既存の知識や経験を応用して、業務の設計に取り組んだ経験歓迎 ・バックオフィス部門における企画業務改善経験
・法務、総務、労務、経理周辺業務の経験
・変化の多い環境において業務に取り組んだ経験
・社内外の複数関係者で案件を前に進めるための調整業務
・イレギュラーな事態においても、自身で問題解決に取り組んだ経験募集年齢（年齢制限理由） 24歳 ～ 34歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- コーポレート担当
- どこで働くか
- 東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F
- 勤務時間は
- 09：00～18：00
※所定労働時間8時間／休憩1時間
※フレックスタイム制：無 - 給与はどのくらい貰えるか
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▼想定年収：
500万円～650万円
ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます
※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります
▼給与例：
年収500万円の場合
基本給29.5万円＋賞与146万
内訳）
本来の基本給218,477円
固定残業代：72,523円（45時間分/月）を含み支給
※給与支給額により変動、超過分別途支給
※固定残業時間＝実残業時間ではありません
▼その他：
・退職金：無
・昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回）
■交通費支給（当社規定による） - 待遇・福利厚生は
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■各種社会保険完備
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■産前フレックス・時短勤務制度
■ビジネス雑誌読み放題
■オンライン英会話無料受講制度
■LCP制度（事業部間交換留学制度）
■ご近所手当
・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者：2万円／月 支給
・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者：1.3万円／月 支給
■レバカフェ制度
・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題
・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給
・ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等ご利用いただけます。 - 休日休暇は
- ■年間休日121日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■婚姻休暇
■出産補助休暇
■忌引き - どんな選考プロセスか
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書類選考
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1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
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掲載期間24/08/01～24/08/31
求人No.YZFGJ-ASTY126437
