- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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各チームのプロジェクトマネジメント力向上の支援や、ピープルマネジメントにおいて以下のような業務を行い、事業成果・組織成果の最大化に寄与していただきたいと考えております。
また、これらは一例であり、やるべきことを提案・議論いただくところから一緒にやっていけると嬉しいです！
・OKRなどチームや部門の目標から個人の目標が設定できるスキームの追加
・Scrum@Scaleを参考にしながら現チームやプロセスの改善点を探していく
・エンジニアリングマネジメントチーム全体（SRE/QA/Security）の方向性を定め、調整する
・エンジニア採用広報の強化(例：カンファレンスのスポンサー、勉強会の登壇やZennでの発信を増やしたりなど)
- 求められるスキルは
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必須 ・5名以上の開発チームにおけるマネジメント経験
・Webアプリケーション(Frontend/Backend/Infra含む)またはモバイルアプリのアジャイル開発経験
【歓迎】
・エンジニア評価制度の策定および運用の経験
・エンジニア採用へ貢献した経験
・エンジニアコミュニティにおける技術発信や登壇などの経験
・複数海外拠点を含むグローバル組織のマネジメント経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府
- 勤務時間は
- 10:0~19:0
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円～649万円
- 待遇・福利厚生は
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 社会保険/雇用保険完備 定期健康診断 インフルエンザ予防注射通勤手当 技術書籍購入費用負担（上限1万円/月） 交通費月3万円まで支給 入社時に希望のノートPC貸与 デュアル・ディスプレイ希望者貸与 フリードリンク 髪型/服装自由 オフィスコンビニ
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制（土日祝）※一部職種でシフト制あり
祝日、年末年始休暇
年間休日120日以上
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掲載期間24/08/02～24/08/15
求人No.GKL-261510
