なぜ募集しているのか: 2024年7月1日より、くらしのマーケットの「プライベートブランド」を開発する新規事業がスタートしました。
これまでは、出店者のみなさまがプラットフォームを通じてサービスを提供してきましたが、新規事業では私たち自身がサービスを開発し、直接お客様に届けていきます。

この新たな挑戦を成功に導いていく、新規事業のコアメンバーを募集しています。

現在、提供中のサービス例：
・エアコン取付工事パック:
エアコンと工事役務を一律価格で購入できるパッケージサービスです。
製品を集中購買することで安く仕入れ、工事は当社の品質基準に合うパートナーが提供します。ユーザーは、高品質なサービスを高いコストパフォーマンスで受けることができます。

［くらしのマーケットについて］
「くらしのマーケット」は400種類以上のサービスカテゴリを取り扱う「暮らしに関わるサービス」のインターネット商店街です。
会員基盤やブランド力を最大限に活かし、新規事業を推進していくところに面白さがあると思います。
どんな仕事か: 新規事業の立ち上げフェーズにおいて、サービス開発に関わる全般の業務を担当していただきます。
サービス企画、開発
・お客様のニーズを調査し、競争力のあるサービスを企画・開発する
・サービス運営の流れを設計し、効率的に運営するために仕組み化していく
・製品や役務サービス提供におけるパートナー企業との協力体制を構築する
求められるスキルは: 必須・プロジェクト責任者としての経験、またはプロジェクトの進行管理をサポートした経験がある方。
・市場調査やデータ分析を基にしたサービス企画ができる方。
・顧客視点を持ち、顧客体験を向上させられる方。

これからキャリアを築いていく段階にあり、成長意欲が高い方であれば、全てのスキル要件を満たしていなくても歓迎いたします。

歓迎・新規サービスの立ち上げ経験がある方。
・Webサービスのプロダクトマネジメント経験がある方。
・サプライチェーン全体の設計・管理の経験がある方。
・デジタルマーケティングツール（Google Analytics、広告運用ツールなど）の使用経験がある方。
・SQLを使用したデータ抽出・分析の経験がある方。
・HTML、CSSを用いたレスポンシブデザインの実務経験
・デザイン思考に基づくUI/UXデザインの実践経験
・FigmaやAdobe XDなどのデザインツールの実践経験
・Studioなどの、ノーコードLP制作ツールの導入・運用経験

【求める人物像】
・チームワークを大切にし、円滑なコミュニケーションが取れる方。
・新しいアイデアやプロセスを積極的に提案し、実行に移せる方。
・問題解決能力が高く、課題に対して前向きに取り組む姿勢を持つ方。
・分析力が高く、データに基づいた意思決定ができる方。

新しい分野や挑戦に前向きな方を積極的に歓迎しています。
雇用形態は: 正社員・契約社員
【契約社員について】
・契約社員の契約更新期間は3ヶ月毎です。
・業務内容、目標設定、評価、給与水準、昇給基準、福利厚生に正社員との違いはありません。
・入社後1年をめどに勤怠、パフォーマンス良好の方に正社員転換の打診をさせていただいています。
どこで働くか: 〒107-0062
東京都港区南青山2丁目5-17 ポーラ青山ビルディング7階
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイムなし）
1日の標準労働時間8時間
・フレキシブルタイム：5:00～22:00
・出勤時間、退勤時間は本人の裁量に任されています
・22年度の平均残業時間は[10時間]です。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：400～1,000万円
月給：333,400～833,400円
内訳
基本給：246,640～616,590円
固定残業代：（45時間分）86,760～216,810円
※固定残業時間超過分は別途支給
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・通勤手当：定期代（上限20,000円/月まで）もしくは実費の比較支給
・書籍購入・イベント参加費用の会社負担
・予防接種費用の会社負担
・Visa Application
・Free Japanese Lessons
・オフィス執務室内禁煙
・副業・兼業（申請をして承認を得て頂く必要あり）
・結婚祝い金、出産祝い金、疾病見舞金
休日休暇は: 年間125日（完全週休2日制、土日祝、年末年始、夏季休日）
年次有給休暇（入社6ヶ月で10日付与、その後1年ごとに所定の日数を付与）
特別休暇（慶弔休暇）
どんな選考プロセスか: ■応募の流れ　
エントリー
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書類提出（履歴書、職務経歴書）
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1次選考：面接
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2次選考：面接、ワークサンプルテスト
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最終選考：面接、オフィスツアー
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内定

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