なぜ募集しているのか: ○●●概要●●○
レバレジーズは2005年の創業以来、黒字経営を継続し、設立19年で年商1200億円規模まで急成長を遂げたメガベンチャーです。
「長期的に市場の成長性が見込まれること」「社会や人の負を解決すること」を市場参入の軸にIT、医療・介護・ヘルスケア、M&A、SaaS、海外、若年層などの領域で、40以上もの事業国や業界をまたいだ問題解決に取り組んでいます。
日本国内の問題として、少子高齢化による生産年齢人口減少、経済の衰退化が問題視されており、世界にも目を向ければ、教育問題や食料問題、インフラ整備など未だに解決されていない課題が山積みです。だからこそ、レバレジーズは社会になくてはならないサービスを生み出し、今を、そして次の時代をよりよく変えるために挑戦し続けています。

○●●採用背景について●●○
幅広い事業展開を行っている関係で法務部の組織強化のため増員を図っています。
現在創業から19期目で年商1,200億円規模、43事業展開しています。そのため、法務として幅広い領域でご活躍頂けます。
どんな仕事か: 法務部のMissionは「法の観点にとどまらず、事業に入り込み、実現したい未来にコミットする」です。
法務部の組織体制強化に伴い、法務のコアメンバーとして活躍してくださる方を採用しております。
○●●具体的な仕事内容●●○
※スキルやご経験に応じてお任せします。
・既存事業のリーガルチェック
　┗難易度「高」のものから、他メンバーのWチェックを含む
・国内外の新規事業の法務支援
　└契約文書ドラフティング、顧問弁護士への相談対応、法令調査対応、法律相談に対する法的検証等
・海外事業の法務支援
　└現地弁護士とのコミュニケーション、法務リスクの検討等
　└社内及び外部弁護士との契約内容確認、連携
・法務業務のフロー改変（業務改善・社内教育）、事業部門との調整対応　等
・組織再編（M&A、子会社管理等）に関わるサポート

【得られる経験】
・より高次な法務パーソンとして既成概念に捉われず、自分の考えを元に新しい事業づくりに参画できます。
・年間5～10程度の新規事業を創出しており、法務として初期段階のスキーム構築から関わることができ、スキルを広げることができます。
・具体的にはIT、医療、介護、M&A、Saas事業を展開しているため、幅広い法律に関わることもできます。
・ベンチャー企業ならではのスピーディな判断で、迅速にアイデアを実現できます。
・「業務のすり合わせ」「フィードバック」が全社的に強いものがあり、自己のキャリアを振り返り成長する環境があります。

○●●社内制度●●○
1on1（基本的に週に1回、上長と1対1で話し合うカルチャーがあります）
ランチサポート制度（豆から挽く本格コーヒーや紅茶・ココア等がオフィスで飲み放題！ラインナップは社員の意見を反映し、随時変更されます）
資格取得支援制度（業務遂行に必要・有益な資格について、社員の取得を支援・促進のため補助金をお出しします）
社内公募制度（会社が必要とするポストや職種などの条件を社員にあらかじめ公開し、応募者と担当者との面接により希望する職種にチャレンジすることができます）

○●●組織の特徴●●○
現在の法務部は正社員14名体制で、法務部長、弁護士2名、マネージャー（課長相当）1名、リーダー（係長相当）1名、一般社員9名です。
2023年「働きがいのある会社」ランキングにて女性ランキング1位を受賞。
女性管理職32％
男性：1539名（55.36%）
女性：1241名（44.64%）

○●●福利厚生●●○
住宅手当補助2万/月
介護休暇、婚姻休暇、出産補助休暇等の特別休暇

▼お子様がいる方の支援制度
看護休暇、看護リモート
リモート勤務制度
時差出勤制度
保育料補助
求められるスキルは: 必須・大卒以上
・法務職としての経験2年以上

歓迎・法科大学院を卒業された方
・弁護士資格をお持ちの方
・ビジネス法務時実務検定を取得されている方
・リーダー、マネジメント経験がある方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 組織を牽引するリーダー候補、あるいは専門性を高め、事業部門責任者へ提言できるような役割を期待します
どこで働くか: 東京都
150-6190 東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F
勤務時間は: 09：00～18：00
※所定労働時間8時間／休憩1時間
※フレックスタイム制：無
給与はどのくらい貰えるか: 年収：550万円～
月給：33万円～

▼年収650万円の場合
月給35万円（基本給259,371円＋90,629円（固定残業時間45時間を含む）＋賞与180万円）
※固定残業時間超過分は別途支給
※固定残業時間＝実残業時間ではありません

▼年収700万円の場合
月給38万円（基本給201,589＋98,411円（固定残業時間45時間を含む）＋賞与144万円）
※固定残業時間超過分は別途支給
※固定残業時間＝実残業時間ではありません
待遇・福利厚生は: ■昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回）
■交通費支給（当社規定による）
■各種社会保険完備
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■産前フレックス・時短勤務制度
■ビジネス雑誌読み放題
■オンライン英会話無料受講制度
■LCP制度（事業部間交換留学制度）

■事業所内禁煙（入居する施設に喫煙専用室あり）
　・就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止
　・禁煙サポート制度あり

■ご近所手当
　・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者：2万円／月支給
　・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者：1.3万円／月支給

■レバカフェ制度
　・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題
　・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給
　・ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等ご利用いただけます。
休日休暇は: ■年間休日121日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■婚姻休暇
■出産補助休暇
■忌引き
どんな選考プロセスか: 【STEP.1】応募
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【STEP.2】書類選考
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【STEP.3】面接（2-3回）
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【STEP.4】内定

※選考中に適性検査（性格診断）をご受検いただきます。
※プロセスは予告なく変更となる場合がございます。

【法務】年商1,200億円規模／『レバテック』『レバウェル』等43事業展開／独立資本メガベンチャー

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