なぜ募集しているのか: 【当社について】

日本最大級のSNS写真コミュニティ「東京カメラ部」を運営しています。

写真・動画とSNS運営に関する最先端のノウハウを活用し、
自治体、官公庁、大手企業のSNSマーケティングの支援を行っています。

2012年にコミュニティを立ち上げ、ゼロからファン数575万人超までに成長させた知見と、
自社メディアを保有していることで可能となる様々なトライアンドエラーにより、
巨大SNSコミュニティの運営ノウハウや、キャンペーンの効果的な開催ノウハウを日々蓄積しています！

実績一例：
・SNS運用アカウント数：累計60件以上
・フォトコンテスト企画運営数：累計260件以上
・日本政府観光局（JNTO）、農水省、環境省など官公庁案件も受託
・大手カメラメーカーは全社取引実績あり

【求めるのは、ともに成長できる方】

チームの分析体制強化、マーケティング知見の蓄積加速のための増員です。

組織とともに成長し、ゆくゆくは強固なノウハウを持つ戦略部隊をともに形作っていけるメンバーを求めています。
業界経験よりも、当事者意識を持ち何らかの課題に挑んだ経験や、課題発見力を重視しています。
どんな仕事か: SNS運用代行やCPなどのSNSマーケティング施策や自社コミュニティ運用に幅広く携わっていただき、施策の運用と効果測定、インサイト分析、それらに基づくコミュニケーション戦略の企画推進をお任せします。
SNSにおいて人の目を惹くのに欠かせないクリエイティブの力。
その力で「イメージを印象付ける」「ストーリーを想起させる」、そしてそれを「SNSの力で最大化させる」ことが当社の最大の強みであり、
日本最大級の自社コミュニティならではの豊富なデータベースも活用しながら、
SNSユーザーとクライアントを繋ぐコミュニケーションを考え、ナレッジ化し、研ぎ澄ましていくのが本ポジションです。

～具体的な業務～

・大手企業や官公庁等のクライアントのSNS運用代行、クライアントとの折衝
(写真選定/投稿コンテンツ提案/投稿素材準備/SNSユーザーとの折衝/分析報告)
・フォトコンテストなどのキャンペーンの管理・進行　
・SNS広告・配信・管理
・業務プロセス効率化
・運用スタッフの指揮
・SNSオウンドメディアの運用　
・写真展（年1回）の企画・運営・進行など

～チームの特長～

【コミュニケーションのプロになる】

クライアントの意向がうまく消費者に伝わるよう、アレンジし世に出す仕事です。
自然とユーザーマインドが身につきます。
また、自分の提案が形になりSNSで発信され、直接反響を得られるのもこの職種ならではのやりがいです。

【幅広い知識が得られる】

SNSマーケティング職は、アカウント運営、広告配信、インフル施策、など
領域によって業務が細分化されている縦割り型の組織が多いですが、
当社では全てに携わり、広くスキルを得ることができるためキャリアの幅が広がります。

～メンバー構成～

５名（うち中途４）。20代後半～30代前半がほとんどで、真面目ながら、お喋りで明るいメンバーです。

～入社後のステップ～

一通りマーケティング施策の運用実務を経験していただいたのち、
SNSユーザーのインサイト分析や、より効果的なSNSコミュニケーションプランの設計・提案、
それらのさらなる高付加価値化に向けたPDCAの運用等をお任せします。

施策進行に関わる業務を行うことで得られる知見は、企画・提案・改善の大きな土台になるため、
弊社では実務と企画のどちらの経験も大切にしています。
施策の内容は多岐に渡りますが、教育係が1人つきますので、約半年程度、二人三脚で少しずづ業務を覚えていっていただきます。

～評価について～

年間計3回、上長と共に、振り返りと定量・定性の目標設定を行っています。
さらに年に1回、社長を含めた昇給・昇進にかかわる年間の評価面談を行っています。
求められるスキルは: 必須・何かしらのプロジェクトを中心となって管理・進行したご経験
・当事者意識をもって取り組める方
・チームプレイを大切にできる方
・マルチタスクに抵抗がない方
・第二新卒/未経験OK（SNSマーケティング経験者は歓迎）

歓迎・SNSを使った発信活動をした経験
・写真・動画撮影が好きな方
・人をサポートすることが好きな方
雇用形態は: 正社員
※試用期間6ヶ月あり（期間中、有給休暇無し/その他雇用形態・給与・待遇に変更はありません）
どんなポジション・役割か: メンバーポジション　 / 中核社員としていずれ組織をけん引していただきたいです
どこで働くか: ■本社
東京都渋谷区神宮前6-28-5　宮崎ビルB棟 4F

〈アクセス〉
・東京メトロ「明治神宮前〈原宿〉駅」から徒歩2分
・JR山手線「原宿駅」から徒歩6分

※感染症の流行状況などに鑑み適宜調整しますが、現在は原則的に出社をお願いしております。
勤務時間は: 9：00～18：00（実働8時間）

※残業時間は月20h程度です。
※社員数が少ないため、標準化できる業務はなるべく会社全体で仕組み化・システム化して無駄を省いています。

・年間休日122日　※従業員数1,000人以上規模の企業と同等　
・有給消化率81.8%（2023年実績）　※同業他社平均は63.5%
給与はどのくらい貰えるか: ■年俸制
年収：400万円～（残業代・諸手当含む）
月給：28万円～

※前職給与保証
※年齢、ご経験等を考慮の上決定します
※会社から2駅以内に住む場合は、上記とは別に月額4万円を支給します
※賞与は年俸制のため無し

■昇給について
・年一回、年末に評価面談を実施し決定します

※目標の達成度合いと社員同士の表彰アンケートの内容を踏まえて総合的に判断します
※結果だけでなく過程を重視します

■給与例
・年収450万円…27歳/歴2年/入社1年/メンバー
・年収500万円…29歳/歴3年/入社3年/メンバー
待遇・福利厚生は: ■交通費全額支給
■社会保険完備
■産休・育休制度あり
■ストックオプション(業績による)
■OJTあり
■eラーニング(Schoo)利用可能
■社内表彰制度
■スポーツジム手当(希望者にはゴールドジム会員権を提供)
■近所手当(会社から2駅以内に住む場合は、月額4万円支給)
■ランドセル贈呈式(お子様の小学校入学時に会社からランドセル、またはランドセル相当の商品をプレゼント)
■社員旅行(自由参加 ※業績による)
■副業OK（条件あり）
■屋内禁煙
休日休暇は: ■完全週休2日制（土日）、祝日
※イベントなどの実施日には、交代制で土日祝日に出勤していただく可能性がございます。その場合は、平日に代休を取得いただきます。
■GW休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休

※有給取得率81% 。好きな時に休みが取れます
※産育休取得・復帰率100%
どんな選考プロセスか: ▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※恐れ入りますが、多数の応募を見込んでいるため、選考に通過された方にのみご連絡いたします

▼【STEP2】カジュアル面談1回（オンライン / 所要時間～45分）

▼【STEP3】面接2回程度（オンラインで対現場社員、対面で対経営陣）
　　※途中、SPIの受験をお願いする場合がございます

▼【STEP4】内定

◆最終面接は対面で実施させていただきます
◆ご応募から内定までは1ヶ月以内を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

#入社時期は相談可能

【メンバーポジション/将来チームをけん引する中核社員】SNSコミュニケーションデザイン職

Web・デジタルマーケティング