- なぜ募集しているのか
- 【一緒に組織を強化できる方を募集】
・顧客のSNSアカウントの運営代行や、フォトコンテスト等のキャンペーン・イベントの管理・進行を、実働部隊として幅広く担当する職種です。
・本職種の役割は、顧客に対し安定的に価値を提供し続けることはもちろんですが、今後はさらに戦略構築やプロジェクトマネジメントの側面を強化していきたく、
その環境を見据え、司令塔となって動くことに抵抗が無かったり、営業部隊とタッグを組んで企画を策定していただけるような方を募集します。
【当社について】
・総ファン数 延べ560万人の日本最大級のSNS写真コミュニティ「東京カメラ部」を運営している会社です。
・コミュニティ運営により蓄積された圧倒的な写真・SNSのノウハウを基に、顧客のプロモーション施策のコンサルティング・企画～実施を行っています。
・現在は、顧客への提案・合意形成・調整は企画営業職がメインで担当し、施策を実際に進行するのが本職種というかたちで業務を分担しています。 - どんな仕事か
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SNSの運用代行や、キャンペーンの管理進行など、SNSマーケティングに関する業務を幅広くお任せします。またいずれは、各施策の戦略づくりも営業部隊ともに行っていただきます。■大手企業や官公庁等のクライアントのSNS運用代行
(写真選定/投稿コンテンツ提案/投稿素材準備/SNSユーザーとの折衝/レポーティング)
■運営中のSNSアカウントに関するクライアントとの折衝
■フォトコンテストなどのキャンペーンの管理・進行 など
■SNS広告・配信・管理
■業務プロセス効率化
■写真投稿コミュニティ「東京カメラ部」をはじめとした、オウンドメディアの運用
■写真展（年1回）の企画・運営・進行など
一通り実務を学び、経験していただいたのち、サービスの高付加価値化に向け高い視座で業務を行っていただきたいです。
具体的には、営業部隊とともに戦略構築をしたり、司令塔となって関係者への指示伝達や調整を行うプロジェクトマネジメントに携わっていただきます。
オウンドSNSの運営改善など、自社の活動に関する改善提案も歓迎します。
【自社開発のシステムで業務効率化】━━━━━━━━
画像管理、SNSへの自動投稿、フォトコンテストの
募集規約作成など、これまで時間のかかっていた業務を
効率化するために、自社で開発したシステムを活用しています。
現状のやり方に満足せず、日々「より良い方法はないか？」を模索しているため、
問題提起や、改善提案は尊重される環境です。
チーム会議で定期的に議論する場も設けています。
【クライアントと消費者の架け橋になれる】━━━━━━━━
自分の提案が形になり、SNSで発信されることが醍醐味のひとつです。
SNSユーザーへの対応や投稿の表現を
クライアントにアドバイスする機会も多数。
ユーザーと一番近くで接する職種ならではのやりがいです。
【手を挙げれば任せてもらえる環境】━━━━━━━━
部署ごとに「こうあるべき」と業務範囲が限定されていないめ、
挑戦したいことがあれば、部署に関係なく発言し主導できる自由度があります。
メイン業務をおろそかにしないことや、最低限のロジックは必要ですが、
様々なことを試してみたい方にはオススメです。
ぜひ会社の環境をうまく使ってください。 - 求められるスキルは
-
必須 ■何らかのプロジェクトを、司令塔となって管理・遂行・指揮した経験をお持ちの方
∟規模や内容は問いません
■PowerPoint、Word、Excel等のMicro Office系アプリの基本操作ができる方
■様々な人と同時に接し円滑に物事を進めるコミュニケーション能力がある方歓迎 【あると望ましい経験・能力】
□BtoB向けサービスの顧客案件の管理・進行を担当した経験
□SNSを使った発信活動をした経験
□写真・動画撮影が好きな方
□人をサポートすることが好きな方 - 雇用形態は
- 正社員
※試用期間6ヶ月あり（期間中、有給休暇無し/その他雇用形態・給与・待遇に変更はありません） - どんなポジション・役割か
- メンバーポジション / 中核社員としていずれ組織強化をけん引していただきたいです
- どこで働くか
- ■本社
東京都渋谷区神宮前6-28-5 宮崎ビルB棟 4F
〈アクセス〉
・東京メトロ「明治神宮前〈原宿〉駅」から徒歩2分
・JR山手線「原宿駅」から徒歩6分
※感染症の流行状況などに鑑み適宜調整しますが、現在は原則的に出社をお願いしております。 - 勤務時間は
- 9：00～18：00（実働8時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年俸制
年収：400万円～（残業代・諸手当含む）
月給：28万円～
※年齢、ご経験等を考慮の上決定します。
- 待遇・福利厚生は
-
■交通費全額支給
■社会保険完備
■産休・育休制度あり
■ストックオプション(業績による)
■OJTあり
■eラーニング(Schoo)利用可能
■社内表彰制度
■スポーツジム手当(希望者にはゴールドジム会員権を提供)
■近所手当(会社から2駅以内に住む場合は、月額4万円支給)
■ランドセル贈呈式(お子様の小学校入学時に会社からランドセル、またはランドセル相当の商品をプレゼント)
■社員旅行(自由参加 ※業績による)
■副業OK（条件あり）
■屋内禁煙 - 休日休暇は
- ■完全週休2日制（土日）
※イベントなどの実施日には、交代制で土日祝日に出勤していただく可能性がございます。その場合は、平日に代休を取得いただきます。
■祝日
■GW休暇
■有給休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産休・育休 - どんな選考プロセスか
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▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※恐れ入りますが、多数の応募を見込んでいるため、選考に通過された方にのみご連絡いたします
▼【STEP2】面接3回 ※SPIの受講をお願いする場合がございます
▼【STEP3】内定
◆最終面接は対面で実施させていただきます
◆ご応募から内定までは1ヶ月以内を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
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掲載期間24/08/06～24/08/19
求人No.LDVPE-001
