なぜ募集しているのか: ■チーム体制
配属になるブランドマネジメント本部は、執行役員1名、部長1名、チームリーダー1名、メンバー6名のコンパクトな体制です。スピード感を持って業務にあたっています。
会社全体としてもトップダウンではなく率直な意見交換ができるカルチャーで、メンバーの自律的な考えが反映されやすい組織です。
各自の知見を活かしつつチームワークで成果を出すことを重視しており、部署を超えて協力することに前向きな社員が多いことが特徴です。

メンバーだけでなく、チームリーダーも追加で1名募集しています。
どんな仕事か: マスマーケティングを中心としたブランディング・PRを担当していただくポジションです。
事業者、ユーザーのどちらの心も動かせるブランディングを目指しています。
ユーザー調査などを元にしたブランディング戦略の立案からクリエイティブ制作、効果測定など一気通貫でお任せいたします。
CM枠のバイイング計画にもチャレンジ可能です。
定性的なユーザー視点だけでなく、定量的な数字を使って物事を考えられる方を歓迎します。

【具体的な業務内容】※ご経験に応じて業務をアサインします
・ユーザー調査の企画、実行
・ブランディング・PR戦略の策定
・クリエイティブ制作（外部クリエイターとの協働）
・メディアバイイング、運用
・マーケティングツールや調査を使ったデータドリブンな効果測定、レポーティング
・インフルエンサーマーケティングの企画、実行
・リリース制作、メディアアタック
・イベント企画、運営

■この業務の魅力
・400種類以上のサービスを扱う「くらしのマーケット」だからこそ様々な商材を扱うためブランディング経験の幅が広がります。
・より多くのユーザーにアプローチするマスマーケティングを担当することができます。予算規模が大きく、クリエイティブリリース後、ソーシャルメディアなどでユーザーの反応がダイレクトにわかります。
・TVやラジオ、デジタル系などマルチメディアの運用を経験することができます。
・「クリエイティブ作成だけ」などの分業ではなく、ご自身で企画したブランディング戦略をご自身でクリエイティブやメディアバイイングに落とし込むことができます。
・戦略策定の上流から関わることができ、執行役員と綿密に連携をとりながら動くためスキルアップができます。
求められるスキルは: 必須・事業会社でのマス向けクリエイティブ制作、効果測定、レポーティング経験（1年以上）

歓迎・【具体的な業務内容】に記載のご経験（一部でも差し支えございません）
・デジタルマーケティング経験
・プロジェクト運用経験
雇用形態は: 正社員・契約社員
【契約社員について】
・契約社員の契約更新期間は3ヶ月毎です。
・業務内容、目標設定、評価、給与水準、昇給基準、福利厚生に正社員との違いはありません。
・入社後1年をめどに勤怠、パフォーマンス良好の方に正社員転換の打診をさせていただいています。
どこで働くか: 東京都渋谷区渋谷区道玄坂1丁目10－5
・当職種は、東京オフィス(渋谷)への出社が必要となります。
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイムなし）
1日の標準労働時間8時間
・フレキシブルタイム：5:00～22:00
・出勤時間、退勤時間は本人の裁量に任されています
・22年度の平均残業時間は[10時間]です。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：450万円～ 700万円
月給：375,000～583,400円
内訳
基本給：277,440～431,615円
固定残業代：（45時間分）97,560～151,785円
※固定残業時間超過分は別途支給
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・通勤手当：上限2万円/月

【その他福利厚生】
・書籍購入・イベント参加費用の会社負担
・予防接種費用の会社負担
・認可外保育園の保育料を会社で負担
・副業・兼業(申請をして承認を得て頂く必要あり)
休日休暇は: 年間125日（完全週休2日制、土日祝、年末年始、夏季休日）
年次有給休暇（入社6ヶ月で10日付与、その後1年ごとに所定の日数を付与）
特別休暇（慶弔休暇）
どんな選考プロセスか: ■応募の流れ　※選考は全てオンラインにて実施。希望がある場合はオフィスで実施可。
エントリー
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書類提出（履歴書、職務経歴書）
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1次選考：面接、ワークサンプルテスト
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2次選考：面接
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最終選考：面接、オフィスツアー
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内定

ブランディング・PR担当

その他、マーケティング系