なぜ募集しているのか: 当社は人材育成戦略の立案から実施までをフルサポートしており、ITスキルを中心とした教育・研修や社員・管理者・役員などの階層別の能力開発・育成を行っています。

・ITに関する教育・研修
・社員、管理者、役員などの育成、能力開発並びに業務知識、専門知識に関する教育・研修
・能力開発、教育・研修に関する調査研究およびコンサルティング
・教育・研修に関するコンピューターシステムの開発、販売および運用管理
・講演会、シンポジウム、セミナーなどに関する企画、運営
どんな仕事か: NTTデータグループ／人材育成のプロフェッショナル集団／年齢立場関係なく社員の距離が近い／リモートワーク・フレックス制度有／ジョブローテーション可／年間休日127日
【業務内容（プロジェクト概要）】
■人材育成・人材開発に関する各種研修（階層研修、ビジネス研修等）やセミナー・イベント等の運営
・研修サービス等におけるサービス提供業務の仕様調整と運用設計
・研修サービス等における実施運営業務とその進捗管理
・研修サービス等の提供後におけるサービス結果の分析・評価・報告
・研修サービスに関する調査・分析
・顧客・委託先・関係各署との各種調整や事務手続き等

■イベント運営対応
・上記以外の研修やセミナーの支援（地方出張、休日出勤あり）
・各種データ（受講者情報、テスト結果、アンケート評価等）の集計・分析
・システム導入時・更改時のユーザー向け操作研修の企画・開発・運営
・顧客・委託先・関係各署との各種の調整や事務手続き、等
求められるスキルは: 必須・サービスや業務の設計に従事した経験
・人材育成や研修運営等に関する業務に従事した経験

歓迎・サービス評価・分析等の業務経験
・チームリーダーとして、上位者やメンバーと協調し、進捗や品質などを担保しながら、自身の担当業務を確実に遂行した経験
・イベント・セミナー運営の経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都目黒区駒場（最寄り：駒場東大前駅）
勤務時間は: 所定勤務時間：7.5時間/日（休憩：60分）
フレックスタイム制有
※コアタイムを設定しないスーパーフレックス制度有
試用期間4ヵ月　
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 600万円
待遇・福利厚生は: ●福利厚生
・定期健康診断（40歳以上の社員に対し、定期健康診断に変えて、毎年会社負担にて1日人間ドックの受診が可能。）
・ベネフィットステーション加入
・退職一時金制度

●各種保険等
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・NTT健康保険組合
・NTT企業年金基金
休日休暇は: ・年間休日：127日（2022年度実績）
・完全週休２日制(土日）
・祝祭日
・年末年始休暇(6日）
・夏季休暇(5日）
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒適性検査&一次面接⇒最終面接

研修運営担当（ビジネス・階層領域）／NTTデータG／人材育成・研修会社／テレワーク有

組織・人事コンサルタント