- なぜ募集しているのか
- 当社は人材育成戦略の立案から実施までをフルサポートしており、ITスキルを中心とした教育・研修や社員・管理者・役員などの階層別の能力開発・育成を行っています。
・ITに関する教育・研修
・社員、管理者、役員などの育成、能力開発並びに業務知識、専門知識に関する教育・研修
・能力開発、教育・研修に関する調査研究およびコンサルティング
・教育・研修に関するコンピューターシステムの開発、販売および運用管理
・講演会、シンポジウム、セミナーなどに関する企画、運営 - どんな仕事か
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NTTデータグループ/人材育成のプロフェッショナル集団/年齢立場関係なく社員の距離が近い/リモートワーク・フレックス制度有/ジョブローテーション可/年間休日127日業務内容(プロジェクト概要)
■IT技術者育成にむけたテクニカル研修サービス領域における企画・運営業務
(領域:システム開発、基盤技術、プロジェクトマネジメント、先端技術等)
・研修サービス提供にむけた顧客ニーズ把握、業務フロー設計、LearningManagementSystem登録、管理、環境構築(システム・PC/OA機器・備品・教材)、当日運営、品質管理
・研修サービス提供後におけるサービス結果の分析、評価、報告、品質改善
・研修サービス充実にむけた情報収集、適用検討
・顧客、委託先、関係各署への提案、調整、事務手続き等
■各種調整、問い合わせ対応、改善活動、等
・サービス提供実績にもとづく、営業部門と連携した次期案件獲得のための営業支援
・サービス分析、講師所感等にもとづく、教材開発部門と連携したカリキュラム改訂
■研修サービス提供にむけた社内組織支援(営業支援、教材開発支援、等)
・研修サービス運用の効率化・高度化を実現する新規オペレーションプラットフォームの検討
・顧客指定会場での研修・セミナー運営(地方出張、休日出勤あり) - 求められるスキルは
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必須 ・IT人材育成に関わる業務(育成・研修等)での実務経験がある方
または
・IT関連の業務でSEの経験がある方
・システム開発・運用において複数プロジェクトでの実務経験がある方
・IT人材育成に強い興味と関心がある方歓迎 ・開発言語、データベース、ネットワーク、セキュリティ、プロジェクトマネジメント等に関連する資格
・IT人材育成の領域で、育成カリキュラム制作や講師経験をお持ちの方
・サービス評価・分析等の業務を経験し、Excelや各種ツール類の操作を得意とする方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都目黒区駒場(最寄り:駒場東大前駅)
- 勤務時間は
- 所定勤務時間:7.5時間/日 (休憩:60分)
フレックスタイム制有
※コアタイムを設定しないスーパーフレックス制度有
試用期間4ヵ月 - 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円 ~ 700万円
- 待遇・福利厚生は
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●福利厚生
・定期健康診断(40歳以上の社員に対し、定期健康診断に変えて、毎年会社負担にて1日人間ドックの受診が可能。)
・ベネフィットステーション加入
・退職一時金制度
●各種保険等
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・NTT健康保険組合
・NTT企業年金基金 - 休日休暇は
- ・年間休日:127日(2022年度実績)
・完全週休2日制(土日)
・祝祭日
・年末年始休暇(6日)
・夏季休暇(5日) - どんな選考プロセスか
- 書類選考⇒適性検査&一次面接⇒最終面接
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掲載期間24/08/01~24/08/14
求人No.RASIK-Nyuni-ITkennsyu