- なぜ募集しているのか
- 当社は人材育成戦略の立案から実施までをフルサポートしており、ITスキルを中心とした教育・研修や社員・管理者・役員などの階層別の能力開発・育成を行っています。
・ITに関する教育・研修
・社員、管理者、役員などの育成、能力開発並びに業務知識、専門知識に関する教育・研修
・能力開発、教育・研修に関する調査研究およびコンサルティング
・教育・研修に関するコンピューターシステムの開発、販売および運用管理
・講演会、シンポジウム、セミナーなどに関する企画、運営 - どんな仕事か
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NTTデータグループ/人材育成のプロフェッショナル集団/年齢立場関係なく社員の距離が近い/リモートワーク・フレックス制度有/ジョブローテーション可/年間休日127日■人材開発・組織開発に関わるサービスの企画・開発
・ 人材育成施策の企画・開発(新人・若手・中堅社員向けから管理職に至るリーダーシップ、マネジメント、ビジネス等)
・ ラーニングテクノロジーを活用したソリューションの企画・開発
・ 上記に係るニーズ調査、研究、サーベイ開発
・ 上記に係るプロジェクトマネジメント
■人・組織をめぐる経営課題解決に向けたコンサルティング
・ 人材戦略立案・タレントマネジメント企画、人材育成体系構築等のコンサルティング
・ 組織変革、組織活性化等のコンサルティング
・ 組織サーベイや人材アセスメントの設計・分析・レポーティング
・ 人材開発部門の業務分析・BPOコンサルティング
・ 上記に係るプロジェクトマネジメント
※顧客(主として企業の人事部)と合意形成を図りながら上記を進めていただきます。
※提案書、企画書(Powerpoint)を作成する機会が豊富にあります。
※即戦力になる方を歓迎しますが、経験の少ない方はサポートします。 - 求められるスキルは
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必須 ・人材開発・組織開発に関する知識があり、興味・関心を持っている方
・お客様にサービスを提案・企画するアプローチに関心のある方(BtoB企業ですので、お客様は人事部が多いです)
■以下はOR条件です。どれか一つ以上満たせば可とします
・教育会社等におけるコンサルティング、研修開発、研修講師等の経験
・コンサルティングファームにおけるコンサルティング(人・組織開発領域)の経験
・事業会社における人事・人材育成の経験歓迎 ・IT企業での職務経験
・プロジェクトマネジメント経験/PMP資格保有
・産業カウンセラー、臨床心理等の心理系資格保有
・ビジネスレベルの英語力 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都目黒区駒場(最寄り:駒場東大前駅)
- 勤務時間は
- 所定勤務時間:7.5時間/日 (休憩:60分)
フレックスタイム制有
※コアタイムを設定しないスーパーフレックス制度有
試用期間4ヵ月 - 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円 ~ 800万円
- 待遇・福利厚生は
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●福利厚生
・定期健康診断(40歳以上の社員に対し、定期健康診断に変えて、毎年会社負担にて1日人間ドックの受診が可能。)
・ベネフィットステーション加入
・退職一時金制度
●各種保険等
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・NTT健康保険組合
・NTT企業年金基金 - 休日休暇は
- ・年間休日:127日(2022年度実績)
・完全週休2日制(土日)
・祝祭日
・年末年始休暇(6日)
・夏季休暇(5日) - どんな選考プロセスか
- 書類選考⇒適性検査&一次面接⇒最終面接
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掲載期間24/08/01~24/08/14
求人No.RASIK-Nyuni-kikaku