- なぜ募集しているのか
- ◇◆「ええ会社をつくる」という独自の組織哲学を掲げ、コンサルティング×事業開発のハイブリッドモデルを持つ異色のベンチャーに参画しませんか？◆◇
RELATIONSは創業以来、自己資本比率100％の無借金経営を維持しており、「ええ会社をつくる」という哲学を貫きながら自律型の組織づくりを行なっています。メンバー50名ほどの規模の企業ながら、コンサルティング事業以外にも、Webメディア、HR Techなど、異なる3つの分野で事業を多角展開する異色のベンチャーです。
コンサルティング事業部に集まる約20名のメンバーは、20～30代が中心で平均年齢は33歳。商社、人材サービス企業、外資系ソフトウェア会社、証券会社、消防士、コンサルティング会社、独立経験者など、出身業界は多岐に渡ります。
今回は当社の主力事業であるコンサルティング事業部にて、新たな仲間を募集します。RELATIONSのミッションに共感ができる方、ぜひ私たちと一緒に日本にたくさんの“ええ会社”をつくっていきませんか？ - どんな仕事か
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クライアントの収益力、企業価値を高めるために、コスト体質の強化や購買体制の最適化に関するコンサルティングサービスを行う事業部にて最前線のコンサルタントとしてご活躍いただきます。・経営陣とあるべき姿、戦略のすり合わせ
・経営者から現場の担当者、取引先に至る現状調査の実施
・サプライヤーとの価格適正化のための関係構築・交渉の実施
・地域の市場調査（情報収集、分析）
・新規の取引サプライヤーの選定（調査、面談、選定）
・新たな購買体制の提案、構築
・顧客企業の経営陣に対する報告会の実施
・紹介を受けた新規顧客へのコンサルティング提案
・新規顧客のコスト診断（情報収集、分析、レポート作成）
【やりがい】
私たちは、成果創出にコミットするために完全成功報酬型のスタイルを取っており、クライアントの理想の状態を実現するための戦略立案から実行までを一貫して支援を行います。
私たちの“実行"というのは、いわゆる”実行支援”とは異なり、クライアント企業名での名刺まで作成してもらってコンサルタントが内部に入り込んでいきます。プロジェクト進捗中はクライアントと同じ方向を向いて汗をかき、望んだ成果が出たら一緒に喜ぶという経験は、私たちのエネルギーの源泉です。
顧客層は年商数百億円～数千億円の中堅・大企業のため、結果として１億円以上の成果報酬を頂くこともあります。
コンサルタントが背負う責任は重大ですが、収益力への直接的なインパクト（黒字転換や営業利益率の大幅改善など）をもたらすため、報酬だけでなく、心からの感謝の言葉を頂戴することも少なくありません。
それはまさにコンサルタント冥利に尽きる瞬間です。
【キャリアパス】
コンサルタントとしてキャリアを深めていくことはもちろん、コンサルティングのノウハウ及びサービス開発を行ったり、異なる部門に異動をして事業立ち上げを経験するなど、 ベンチャーらしいキャリア機会に溢れています。
※当社コンサルタントの多くは、未経験の状態から入社後に知識や経験を身に着けて、コンサルタントとして活躍をしています。経験の有無は問いませんので、ご興味のある方はぜひご応募ください。 - 求められるスキルは
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必須 ・法人営業経験を2年以上お持ちの方
・トップセールスを経験された方（もしくは一定規模の複雑な商談やプロジェクトを動かしてきた方）
・いかなる状況でもクライアントファーストが貫ける方
・ベンチャーならではの自由度や裁量が多い環境でも臆せずチャレンジできる方歓迎 ・経営者を相手にした法人営業の経験がある方
・無形商材を扱った提案要素の多い営業の経験がある方
▼求める人物像
・経営者と対話しながら、企業成長の貢献に挑戦したい方
・顧客志向をより大きなスケールで、より深く実践したい方
・数百億円、数千億円規模の企業の意思決定に携わりたい方
・新しいコンサルスキームやビジネスモデルを作りたい方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- コンサルタント
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10：00～19：00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～ 800万円
- 待遇・福利厚生は
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【待遇】
コンサルタントの平均年収は700万円弱。
在籍期間や年齢ではなくご活躍に応じて昇給していくため、入社2年で年収100万円以上アップするなども可能ですし、中には年収1000万円を越えるメンバーもおります（フルコミッションのような出来高制の評価制度ではなく、組織貢献なども含めたバリューの発揮度合いを総合的に測る評価軸になっています）。
【福利厚生】
●互知制度：メンバー同士で行く食事の費用を月10,000円まで補助する制度
●カラダにピース制度：ジムなどのスポーツ施設の使用料の補助制度
●超進化制度：自己研鑽のための書籍購入費や研修受講、資格取得費用の補助制度
●バースデーギフト制度：家族やパートナーに日々の感謝を伝えるためのギフトを送る制度
●在宅ワーク：業務効率化を目的したものであれば、自由に導入可能
●各種社会保険完備（雇用・労災・健康保険・厚生年金） - 休日休暇は
- ●週休2日制（土・日）
●祝日
●有給休暇（入社半年後 に10日間）
●夏季・冬季休暇
●創業記念日（2/17） - どんな選考プロセスか
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【面接】
・計2～3回実施します（遠方の方はビデオチャット面接OK）。
・途中でWEB検査を受けていただきます。
【最終選考】
・オフィスの中でメンバーと一緒に職場体験を行います。
・実際の業務に近いケース課題や食事会などが含まれます。
※当社には職位が存在しないため、一般的な「現場社員／人事面接に始まり、役員／社長面接で終わる」というような選考プロセスとは違って、代表が初期段階で面接担当を務めたり、最終面接を現場メンバーが担当したりするなど、その時々で面接担当をアサインします。
掲載期間20/03/25～20/04/07
求人No.RELAT-consl-regular
