- どんな仕事か
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<業務内容>
デバイスサービス推進Gは、自社サービスの事業拡大および新規サービス構築などに向けて、各ステークホルダーと調整しながらビジネスモデル構築、事業企画、サービス企画を立案から実行までを担っています。
モビリティサービス事業企画・営業担当の方には、全モビリティのコネクティッド化に向けて、エンドユーザーのニーズにマッチするように自社サービスを進化させながら、事業を推進していくことが今後のミッションです。
エンドユーザーのニーズを把握しつつ、サービスプロバイダーと共に下記業務を推進し、プロジェクト活動をリードいただきます。
■具体的には
・新規フリートサービスのビジネスモデル構築、事業企画の立案
・自社サービスの営業計画および推進
・運用構築
・決裁、契約締結
・見積作成、提示
・ステイクホルダー、社内関連部署、現地子会社と調整
・プロダクト企画
・顧客分析、マーケティング など - 求められるスキルは
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必須 <応募資格>
■求める人物像
・常にエンドユーザー(お客様)の立場で発言できる方
・何事にも興味関心を持ち、積極的に行動できる方
・受け身ではなく、常に向上心を持って自らアクションが起こせる方
■求める経験・スキル
・ITやWEB業界での勤務経験
・営業、プリセールスなどの顧客対応経験(社内外の調整や折衝)
・システム構築における標準化・プロセス設計・定着活動の理解
・ビジネスモデル構築経験
・課題把握能力と解決力
・ビジネスレベルのOAスキル(エクセル、パワーポイント、ワード)
■あれば望ましい経験・スキル
・複数の案件を並行してマネジメントした経験
・プロジェクト推進におけるサブリーダーまたは、担当者としてのご経験
・英語力 読み書きが問題なくできるレベル(目安TOEIC600点以上)
■ポジションの魅力
・新規かつ自社サービスの企画から運用まで一貫して携わることができます。
・ステークホルダーはOEM先の自動車メーカーなどの取引先企業はもちろん、経理、法務、開発、コンタクトセンターなど多岐にわたります。幅広い人脈・経験・知見を習得することが可能です。
・サービス立ち上げで培ったノウハウを活用し、今後立ち上がるグローバル拠点での活躍も可能です。
・将来は業務範囲を広げ、事業企画のマネジャーとして活躍いただくこともできます。また、MaaS領域などの新規サービス立ち上げにチャレンジすることもできます。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 愛知県名古屋市
- 勤務時間は
- <勤務時間>
・フレックスタイム制
・コアタイム:12:45 - 15:15
・休憩時間:60分
・標準的な勤務時間帯:8:45 - 17:45 - 給与はどのくらい貰えるか
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<給与詳細>
・想定年収:660 - 1,060万円
・賞与:年2回(7月、12月)
・昇給:年1回(会社の業績による)
※前年度賞与実績6.2ヶ月分で試算
※面談の上、決定
※別途支給:家族手当/通勤交通費 - 待遇・福利厚生は
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<待遇・福利厚生>
・通勤手当:全額支給
・家族手当:子1人目19,500円/月、2人目3,500円/月
・社会保険:各種社会保険完備
・退職金制度:勤務延長制度有
・定年:60歳
■教育制度・資格補助
・入社後集合研修(ビジネスマナー・会社理解等)
・海外事業体研修
・OJT(開発演習、コールセンター研修等)
・Off-JT
・メンター制度
・等級別研修
・役職別研修
・スキルアップ研修 等
■その他
・役員手当
・「WELBOX」プラン(選択式福利厚生)
・健康保険組合直営保養所
・サークル活動支援制度
・ベビーシッター利用補助制度 - 休日休暇は
- <休日休暇>
・完全週休2日制(土日祝)
・年間有給休暇11日 - 20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数)
・年間休日日数121日
・年末年始
・慶弔
・特別
・有給(初年度11日、次年度15日、以降最大20日 ※付与日数は初年度は入社月により異なる)
掲載期間24/08/01~24/09/01
求人No.LFR-17095