- どんな仕事か
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<業務内容>
ファイナンスの観点から、投資案件などの意思決定に参画していただき、全体的な観点でアドバイスや、本部長・CFO等にも相談し、最適な決定を促し本部の業績目標達成をリードいただきます。
また、事業管理部のメンバーは組織内異動者が多く、再エネやエネルギー関連の知識・経験はありますが、ファイナンスや事業管理の知識・経験は浅いため、OJTを通した人材育成・組織構築も重要なテーマです。
■業務内容詳細
再エネ事業の中長期的な事業計画の策定、新規事業・事業管理のマネジメント、市場動向や競合他社の分析などが含まれます。 また、再エネ事業の本部長やFP&A組織と連携し、再エネ事業の予算策定、予実管理、月次PLの作成、再エネ事業部の部長や担当と連携し、事業戦略を実行に移す役割も担っていただきます。
・予算管理(年度予算、各部署の数値取りまとめ、予実分析等)
・データ分析、市場調査
・経営分析、財務分析
■会計管理フロー
・運用
※上場基準に照らして、最低限のフローは構築されておりますが、十分なものではないため、運用をしながら改善いただくことを期待します。
部長クラスの方は、自分で手を動かすことに加え、課長・メンバーへの働きかけを通して改善が進むことが求められます。 - 求められるスキルは
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必須 <応募資格>
■必須
・会計ファイナンス(財務会計はマスト)の知識がある方
・財務経理のご経験がある方
・コミュニケーション能力が高く、全体をうまくまとめスムーズに業務を遂行できる力がある方
・データ分析やレポーティング能力をお持ちの方
・ロジカルシンキングで戦略を立て、問題、課題を解決していく能力がある方
・マネジメントのご経験がある方(5名以上)
■歓迎
・クライアントワークのご経験がある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都台東区
- 勤務時間は
- <勤務時間>
・9:00 - 18:00 (所定労働時間8時間)
・休憩時間:60分 - 給与はどのくらい貰えるか
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<給与詳細>
・年収:1,100万円 - 1,500万円
・月収:71.8万円 - 90.8万円(一律手当を含む)
・通常賞与:年2回(会社業績、個人の実績に基づき決定)
・自社発電お日様賞与:年2回
- 待遇・福利厚生は
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<待遇・福利厚生>
・通勤手当(上限50,000円/月)
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・社員研修(自社発電所見学、外部研修システム、各種勉強会)
・手当:役職手当、出張手当、資格手当
・社内イベント:新年会、創業祭、納涼会、忘年会、各種親睦会、歓迎会など
・部活動:海部、自転車部、肉体改造部 等
・育休、時短勤務(実績あり)
・トレーニングジム法人会員制度、従業員持株会 他 - 休日休暇は
- <休日休暇>
・完全週休2日制(かつ土日祝日)
・年次有給休暇:10日 - 20日付与(下限日数は、入社3ヶ月経過後に付与)※1時間単位での取得可能(5日間分まで)
・休日日数124日
・その他:育児介護休業など
掲載期間24/08/01~24/09/01
求人No.LFR-17051