- どんな仕事か
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＜業務内容＞
新工場建設・新規事業プロジェクトに参画し、カーボンニュートラルを目指した工場インフラの低炭素技術導入と立ち上げ業務をお任せします。
■具体的には
2050年のカーボンニュートラル・リソースサーキュレーション目標達成のため、各国における新工場の立ち上げ計画を支援し、電力・動力系インフラ設備の導入と維持管理を推進します。※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
■物件
自動車製造工場・福利厚生施設・事務施設・工場インフラ設備（電力/太陽光発電/蓄電池/エアー/空調/水/蒸気/防火防災/コージェネレーション/排水処理/廃熱回収）
■業務内容
・動線計画、レイアウト検討・企画立案
・新築・増改築・改修工事の計画
・施工業者選定・費用査定・施工管理
・維持管理・保全業務の計画立案と推進
・不具合暫定対応（雨漏れ、建具補修等）
・法的手続きなど行政との折衝 等
※海外施設立上げ支援など海外への出張がございます。
（北米・南米・アジア・欧州など）
※社内外の関係者を巻き込み、仕事していただきます。
■やりがい、魅力
・カーボンニュートラル・電動化の大きな流れをグローバルの当社メンバーとご自身の手で作れる機会があります。
・生産ラインへエネルギーを供給しているインフラ設備の構築・工事を推進し、計画から施工まで従事することができます。
・発注側として、完成品に対しご自身の意志を大いに入れることができます。
・海外工場建設プロジェクトへの参画や、環境戦略の企画・推進、組織内のマネジメント領域等、様々なキャリアステップの可能性がございます。
・ご自身の業務の枠を超え、省エネ施策や環境改善の実現に向けたテーマの推進や、業務改善提案なども実施いただけます。また、当社グループ内（研究所、2輪4輪事業所 等）との技術交流も盛んにあり、自己研鑽をしていただく機会を提供します。新技術や他事業所のノウハウを積極的に取り入れ、自らのテーマ推進や提案に活かしていただくことを期待しています。 - 求められるスキルは
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必須 ＜応募資格＞
■求める経験・スキル
・建築設計、建設現場など施工管理に携わった経験
■上記に加え、あれば望ましい経験・スキル ※以下いずれかに該当する方は特に歓迎いたします。
・1、2級建築士または1級施工管理士の資格を有する方
・施設管理または設備管理のご経験をお持ちの方(電気・空調・排水設備など)
※プラント・オフィス・病院など施設の種類は問いません。
■求める人物像
・当社フィロソフィーに共感いただける方
・様々な関係者を巻き込みながら業務を遂行できるコミュニケーション力をお持ちの方
・明るく主体的に行動することのできる方
・向上心旺盛で経験が無いことにも積極的にチャレンジする姿勢がある方
・協調性を大切に業務推進できる方
・夢を持って実現のために努力している方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 栃木県芳賀郡芳賀町
- 勤務時間は
- ＜勤務時間＞
・フレックスタイム制
・1日の標準労働時間8時間
・コアタイム：なし
・フレキシブルタイム：6：30 - 22：00
※事業所により時間帯が異なる場合があります。 - 給与はどのくらい貰えるか
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＜給与詳細＞
想定年収：450 - 1,000万円
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 - 待遇・福利厚生は
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＜待遇・福利厚生＞
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・独身寮・転勤社宅／当社規定により入居可
・健康診断
・退職金制度
・厚生制度（財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等）
・余暇施設（運動施設、保養所）
・食堂施設、食事補助
・クラブ活動
■スキルアップ
・社内研修（階層別研修、ビジネススキル研修、語学研修等）
・語学資格取得支援
■その他
・通勤手当
・残業代全額支給
・住宅手当
■育児託児支援制度※利用実績多数
・育児・介護手当
・短時間勤務
・育児費用補助
・社内託児所（和光／栃木） - 休日休暇は
- ＜休日休暇＞
・年間休日：121日
・完全週休2日制
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇（実績あり）
・育児休暇（実績あり）
・特別休暇
・子の看護休暇（年間5日／子ども1人当たり）
・介護休暇（年間5日／要介護者1人当たり）
掲載期間24/08/01～24/09/01
求人No.LFR-17014
