どんな仕事か: ＜業務概要＞
以下の3テーマを中心とした新規事業機会の探索と企画立案
1. 再生可能エネルギーの需要拡大、新たな価値創造にむけた新規事業の創出
2. 再生可能エネルギー発電事業の周辺分野における事業領域拡大、既存リソース活用による新たな事業機会の創出
3. 再生可能エネルギー発電事業の強化に資する施策（新技術や新サービス）の実現

■備考
・上記テーマの事業化に向けたビジネスモデルの探索と構築に向けた実務推進（情報取集、機会探索、アクションプランの作成と実行、社内提案の事業性評価・企画・調査・事業化等）をご担当いただきます。
・パートナー候補や潜在顧客への接触や連携にむけた交渉や、スタートアップ企業との業務提携や投資業務など、社内外の関係者とのコミュニケーションおよび関係構築も担っていただきます。
・将来的には、社内新規事業専任部署（今後設立を検討）への異動、新規事業のグローバル展開やグループ企業との連携推進のためのグループ間移動、海外拠点を含めて企画部門以外へのジョブ・ローテーションの可能性があります。
求められるスキルは: 必須＜応募資格＞
■必須
・新規事業立ち上げ、他社との業務提携の経験がある方（0→1、1→10どちらも可）
　※事業会社出身の方であれば、支援でなくプロマネに近いポジションでやってこられた方（目安：1年以上）
・論理的思考力、新しいことに対する理解力が高い方
・社内外の様々な関係者と意欲的なコミュニケーションがとれる方
・資料作成、プレゼンが得意な方
・英語の業務に抵抗がない方（目安TOEIC650点程度）

■歓迎
・スタートアップ企業への投資検討経験のある方
・再生可能エネルギー事業分野における業務経験がある方
・顧客へのソリューションの企画
・提案の経験がある方
・会社横断や部門横断プロジェクトの経験がある方
・経理財務（簿記3級程度）、ビジネス法務に関する基本的な知識をお持ちの方
・マネジメント経験、調整力のある方
・英語に長けた方（TOEIC800点以上は尚可）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区
勤務時間は: ＜勤務時間＞
・所定時間9:15 - 17:30
・フレックスタイム制(コアタイム11:00 - 14:00)
・休憩1時間(12:00 - 13:00、時差許容)
給与はどのくらい貰えるか: ＜給与詳細＞
・800万円 - 1,100万円
・実際の給与提示は前職・経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定
待遇・福利厚生は: ＜待遇・福利厚生＞
・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・通勤手当(全額支給)
・退職金、確定拠出年金制度
・定年後再雇用制度
・慶弔見舞金制度
・育児・介護短時間勤務制度
・レジャー・両立支援・自己啓発補助制度（3.5万円／年）
・資格支援取得報奨金
・グループ共済会
・借り上げ社宅制度（条件該当者）
・会員制福利厚生サービス
・テレワーク手当として250円/日を支給
休日休暇は: ＜休日休暇＞
・年間休日120日以上
・完全週休2日制
・年末年始休暇(12/29 - 1/3)
・年次有給休暇(12 - 22日)
・産前産後休暇
・転勤休暇
・慶弔休暇
・子の看護休暇
・介護休暇　など
どんな選考プロセスか: ＜選考プロセス＞
書類選考
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Web適性検査(SPI)
一次面接：採用部署部長・マネージャー、人事総務部長による面接
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最終面接：採用部署の担当役員、人事総務担当役員による面接
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内定

※事業や業務のご理解度や、ご希望に応じて社員面談等を実施し、職場や業務の理解を深めていただくステップを用意します。

【東京・港区】新規事業担当 / 風力発電国内No.1シェア

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