- どんな仕事か
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<業務内容>
■全社経営管理制度の運用・KPI総括
・四半期ごとのパフォーマンスマネジメント(セグメント・機能単位)
・経営管理制度高度化・早期化に向けた検討
■マネジメントコントロール・システムの設計、事業部コントローラー(ビジネスパートナー)としての経営管理(運営)
・FP&A機能が有効に機能するシステムの設計
・事業部と協働した事業戦略・計画・予算の策定、管理、分析
・事業部と協働した財務・非財務目標(主要業績目標)の設定、日々モニタリング
■全社リスク管理制度の運用
・経営で管理すべき重要なリスクの洗い出し
・四半期ごとのリスク管理(リスク管理委員会の事務局運営)
・リスク管理制度高度化に向けた検討
■部署の魅力
・国内最大・世界最大級のエネルギー企業である弊社のもつ巨大なビジネス規模をベースに、スペシャリストとして国内外で活躍できる機会です。
・多彩な人財が活躍するグローバル本社(日本橋)の一員として、経営層や事業部と一体感を持ってプロジェクトに取り組みながら、日本発企業のグローバル化に貢献できるポジションです。
・インフラ事業特有の中長期的視野とグローバルスタンダードに適合するスピード感が並存する企業文化であり、中長期でキャリア形成を志向される方には最適な機会です。 - 求められるスキルは
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必須 <応募資格>
・企業経営・経営管理・KPI管理に関する一般知識もしくは企業経営・リスク管理に関する一般知識
(市場リスク・オペレーションリスクなどリスク全般)
・ESGに関する一般知識
・財務会計・管理会計、財務諸表作成の経験
・大学卒業程度以上 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都中央区
- 勤務時間は
- <勤務時間>
・9:00 - 17:40
・休憩時間:60分
・フレックス制(コアタイムなし) - 給与はどのくらい貰えるか
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<給与詳細>
・想定年収:450万 - 800万円 - 待遇・福利厚生は
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<待遇・福利厚生>
・社会保険完備:健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)
・カフェテリアプラン
・財形貯蓄制度
・退職給付制度
・住宅関連手当(寮・社宅・家賃補助)
・業務上資格会社負担制度
・自己啓発支援制度 - 休日休暇は
- <休日休暇>
・完全週休二日(土日祝)
・普通休暇:入社時に初年度最大15日(入社月によって按分)
・夏季休暇3日間(6 - 10月内に取得)
・年末年始休暇(12/29 - 1/3)
・結婚休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇(傷病休暇、慶弔休暇)
・ライフサポート休暇(最大35日)など
掲載期間24/08/01~24/09/01
求人No.LFR-16538