- どんな仕事か
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＜業務内容＞
プラントにおける受変電・発電設備を中心とした電気設備のFEEDを含む設計・建設管理及び操業開始後の保全技術コンサル等を担当頂きます。
１．設計インプットの確認（場合によってはＦＳ，ＦＥＥＤへの参画）
２．基本設計，詳細設計
３．工事設計，製作・施工への引継ぎ
４．操業開始後の保全技術コンサル など
- 求められるスキルは
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必須 ＜応募資格＞
■必須
・自動車免許（普通自動車第１種）
・受変電設備又は発電設備の設計・建設管理の業務経験が少なくとも５年以上で、図書・図面照査及びＰＪ管理が行える。Excel,Word,PowerPointが活用出来る。
■歓迎
・電気系資格を１つ以上保有（電気主任技術者，技術士（電気・電子部門），電気工事士，等）
・英文図書・図面の内容理解と英語で意思疎通が可能（TOEIC400点程度）
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 千葉県千葉市
- 勤務時間は
- ＜勤務時間＞
・フレックスタイム制
・フレキシブルタイム：7:00 - 22:00
・休憩時間：60分
・標準的な勤務時間帯：9:00 - 17:30 - 給与はどのくらい貰えるか
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＜給与詳細＞
・想定年収：450万円～770万円
・賃金形態：月給制
・給与改定：年1回※正社員対象
・賞与：年2回（6月、12月）※正社員対象
・その他固定手当：勤務地手当※正社員対象
- 待遇・福利厚生は
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＜待遇・福利厚生＞
・通勤手当：全額支給
・家族手当：子ども手当あり／正社員対象
・住宅手当：正社員対象
・寮社宅：福利厚生その他欄参照
・社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備
・退職金制度：正社員対象
・定年：60歳（65歳までの再雇用制度あり）
・PC等の必要備品類は貸与支給
・別居手当（正社員対象）
・寮社宅補足：正社員…社宅制度あり（社宅、独身寮）／契約社員…単身赴任の場合、居宅貸与
・ビル内喫煙室あり - 休日休暇は
- ＜休日休暇＞
・完全週休2日制
・休日：土日祝日
・年間有給休暇：2日 - 15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
・年間休日日数：124日
・年末年始休暇
・創業記念日
・年次有給休暇：入社時に入社月に応じた日数を付与（2 - 15日）以降毎年4月に付与（17 - 21日）
掲載期間24/08/01～24/09/01
求人No.LFR-13771
