- どんな仕事か
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<業務内容>
プラントにおける受変電・発電設備を中心とした電気設備のFEEDを含む設計・建設管理及び操業開始後の保全技術コンサル等を担当頂きます。
1.設計インプットの確認(場合によってはFS,FEEDへの参画)
2.基本設計,詳細設計
3.工事設計,製作・施工への引継ぎ
4.操業開始後の保全技術コンサル など
- 求められるスキルは
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必須 <応募資格>
■必須
・自動車免許(普通自動車第1種)
・受変電設備又は発電設備の設計・建設管理の業務経験が少なくとも5年以上で、図書・図面照査及びPJ管理が行える。Excel,Word,PowerPointが活用出来る。
■歓迎
・電気系資格を1つ以上保有(電気主任技術者,技術士(電気・電子部門),電気工事士,等)
・英文図書・図面の内容理解と英語で意思疎通が可能(TOEIC400点程度)
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 千葉県千葉市
- 勤務時間は
- <勤務時間>
・フレックスタイム制
・フレキシブルタイム:7:00 - 22:00
・休憩時間:60分
・標準的な勤務時間帯:9:00 - 17:30 - 給与はどのくらい貰えるか
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<給与詳細>
・想定年収:450万円~770万円
・賃金形態:月給制
・給与改定:年1回※正社員対象
・賞与:年2回(6月、12月)※正社員対象
・その他固定手当:勤務地手当※正社員対象
- 待遇・福利厚生は
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<待遇・福利厚生>
・通勤手当:全額支給
・家族手当:子ども手当あり/正社員対象
・住宅手当:正社員対象
・寮社宅:福利厚生その他欄参照
・社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備
・退職金制度:正社員対象
・定年:60歳(65歳までの再雇用制度あり)
・PC等の必要備品類は貸与支給
・別居手当(正社員対象)
・寮社宅補足:正社員…社宅制度あり(社宅、独身寮)/契約社員…単身赴任の場合、居宅貸与
・ビル内喫煙室あり - 休日休暇は
- <休日休暇>
・完全週休2日制
・休日:土日祝日
・年間有給休暇:2日 - 15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
・年間休日日数:124日
・年末年始休暇
・創業記念日
・年次有給休暇:入社時に入社月に応じた日数を付与(2 - 15日)以降毎年4月に付与(17 - 21日)
掲載期間24/08/01~24/09/01
求人No.LFR-13771