- どんな仕事か
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<業務内容>
当社が新規に開設する火力発電所について、計画立案、対外折衝、および設計・建設における監理業務、本格稼働化に対応し、また、現在稼働する既発電所の設備修繕・更新計画の検討・立案等の推進を担当します。具体的には、新規発電所を建設・稼働していくため、計画立案、メーカーや対外折衝、公的申請、設備内容の検討、ユーザーサイドからの設計確認、工事管理、試運転・本格稼働まで、一連の業務を行います。また、ガスアンドパワーグループが運営する既火力発電所プラントは10年以上前に建設され設備改善を進めています。そのための計画立案、設計・施工管理等の現場サポートを行ったり、グループ横断的な発電所設備改善対策の推進に取り組んだりします。 - 求められるスキルは
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必須 <必要業務経験>
■必須条件:
・プラント設備の設計、施工管理、保守メンテナンス等の経験
<必要資格>
■歓迎条件:
・エネルギー管理士電気
・エネルギー管理士熱
・ボイラー・タービン主任技術者第1種
・ボイラー・タービン主任技術者第2種
・公害防止管理者大気関係第1種公害防止管理者
・公害防止管理者水質関係第1種公害防止管理者
・公害防止管理者騒音関係公害防止管理者
・公害防止管理者一般粉じん関係公害防止管理者
・公害防止管理者振動関係公害防止管理者
・公害防止管理者ダイオキシン類関係公害防止管理者 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府大阪市
- 勤務時間は
- <標準的な労働時間>
・9:00~17:40 (所定労働時間:7時間40分)
・休憩時間:60分(12:00~13:00)
・時間外労働有無:有
<フレックスタイム制>
コアタイム:11:00~14:10 - 給与はどのくらい貰えるか
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<給与詳細>
・予定年収:490万円~840万円(残業手当:有)
・基本給:270,000円~500,000円
・昇給有無:有
・年収は時間外勤務15時間を想定した目安の金額となり、詳細は選考及び経験、スキルに応じて決定。
・予定年収は目安金額であり、選考を通じて上下する可能性あり。
・月給は固定手当を含めた表記。 - 待遇・福利厚生は
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<待遇・福利厚生>
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・通勤手当:全額支給
・家族手当
・住宅手当:満35歳以下対象
・退職金制度:支給要件・勤続年1年以上
・資格取得支援制度
・会員制福利厚生サービス
・財形貯蓄
・グループ保険制度、銀行提携住宅ローン、単身赴任手当、帰省旅費、転宅支援制度 等 - 休日休暇は
- <休日休暇>
・完全週休2日制(休日は土日祝日)
・年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
・年間休日日数122日
・GW
・夏季休暇
・年末年始休暇
・裁判員制度、メーデー、セカンドライフ休暇
※初年度の有給休暇は入社月に応じて付与
※有給休暇(付与最高20日、40日を限度に翌年度へ繰り越し可)、保存有給制度あり(最大30日)
掲載期間24/08/01~24/09/01
求人No.LFR-11485