- どんな仕事か
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【業務内容】
当社の展開する各種サービス(カード、スマホ決済サービス、電子マネー等)の加盟店拡大の支援をして頂きます。
・業務効率化/業務改善の提案
・地域の特色に合わせた上記サービスの導入支援
・地域の利益を最大化してくための各種企画提案支援 など
※仕事の内容は能力・経験等によりご相談させていただきます。
【その他】
<採用後のフォロー体制>
・入社後研修(人事部実施、2日間)
・入社時に所属部門主催の研修有り
・1on1によるフォロー面談(月1回)
<採用される方の立ち位置>
担当業務の実務、および業務を遅滞なく進めるためにチームメンバーのサポート、課題の解決が中心となります。
【就業環境】
~健康経営優良法人の認定企業~
初申請した2019年度より5年連続で経済産業省と日本健康会議が共同で行っている認定制度「健康経営優良法人」に認定されております。
年間休日125日とは別に、有給休暇の年間15日以上計画取得を推進したり、子の出生日より3ヶ月以内に連続5日の特別有休を取得できる「パパ・ママ休暇」を新設するなど働き方改革を進めております。 - 求められるスキルは
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必須 ・障がい者手帳をお持ちの方
・Excel、Word、PowerPointを使用した事務経験がある方
※精神障がい、身体障がい者手帳をお持ちの方の採用実績あり
※グループ会社特例子会社のジョブコーチより定期的な面談も実施。安心して長く働いていただけます。 - 雇用形態は
- 正社員 (期間の定め:無)
試用期間:有 3ヶ月 (試用期間中の勤務条件:条件変更なし) - どこで働くか
- 大阪府 / 京都府 / 兵庫県
- 勤務時間は
- ・1ヵ月単位の変形労働時間制(年間所定労働時間1920時間)
・9:00 ~ 18:00勤務 休憩60分(原則土日祝休み) - 給与はどのくらい貰えるか
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400~749万円
■諸手当
・通勤手当
・超過勤務手当(1分単位で計算)
・資格取得助成金
・子女教育手当
<支給額>
幼稚園/保育園:10,000円、小学校5,000円、中学校8,000円、高校:10,000円、大学/短大/専門20,000円
- 待遇・福利厚生は
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■社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■福利厚生
・連続休日制度(10日間の連休を取得可能)
・パパ・ママ休暇制度(子の出生日より3ヶ月以内に連続5日の特別有給を取得できる制度)
・退職金制度
・育児休業・育児勤務制度
・介護休業・介護勤務制度 ・時短勤務制度
・団体生命保険 ・社員持株会 ・財形貯蓄制度
・総合共済会(グッドライフクラブ)
・従業員買物割引制度 ・退職者再雇用制度
・社宅制度(グローバル社員のみ) - 休日休暇は
- ・年間休日: 125日(計画休日115日+10日間の連続休日)
・有給休暇:入社日に3日~10日付与※1時間単位での取得可(時間上限あり)
掲載期間24/08/30~24/09/12
求人No.AHN-102