どんな仕事か: ■業務について
経理部（グローバル与信アナリシストチーム）にて、主に海外のグループ各社の貸倒費用コントロールのため手法検討を中心にお任せします。

■お任せする業務例
(1) 主に海外のグループ各社の貸倒費用コントロールのため手法検討、および審査基準・債権管理の改善支援・指導
(2) 海外各社におけるIFRS9に基づく貸倒引当金算定方法の高度化支援

上記(1)に関連し、「各社における与信ポートフォリオマネジメントの高度化支援」「各社の審査基準やスコアリングモデルの高度化支援、その前提となる顧客データ分析サポート」や「債権回収の効率化・最適化のためのモデル構築、運営見直し」を各社と協働して実施いただきます。

上記(2)に関連し、AWSのクラウドサービスを活用し、各社のビジネスやポートフォリオの状況を踏またExpected Credit Loss計算方法の最適化や自動化の支援をお任せします。

■当部門・ポジションの魅力
・海外のグループ各社のビジネスを理解し、クレジットリスクを定量化し、最適化するための手法を習得することが出来ます。
・上記業務を通じ習得したスキル・知見を現場で活用すべく、海外のグループ各社への赴任を推奨しています。
・国内のマーケティング関連部署での勤務も可能です。
求められるスキルは: 必須 ■必須（MUST）
・思考が論理的であること、思考した結果を他者に正確かつ簡潔に伝えられること
・標準的なビジネススキル（特にビジネス遂行上の課題抽出と解決策の検討と提示、その遂行を実施できること）
・標準的なEXCELスキルがあること
・ビジネスパートナーである海外各社のローカル社員やフィリピンのシステムサポート会社のデータアナリストと意思疎通が出来ること（最低限の英会話力は必須）

■歓迎（WANT）
・IFRS9に関する実務経験があれば尚可
・統計ソフトの活用が出来れば尚可（R、Python）
・SQL利用が出来れば尚可（DWH）
雇用形態は: 正社員（期間の定め：無）
試用期間：有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：条件変更なし）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ・1ヵ月単位の変形労働時間制（月所定労働時間160時間）
・9:00 ～ 18:00勤務　休憩60分（原則土日祝休み）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：667万円～1,050万円
月給：371,000円～ 646,000円
賞与：年2回（4.0か月分～ 4.4か月分）

・通勤手当
・資格取得助成金
・子女教育手当
※支給額
幼稚園/保育園：10,000円、小学校5,000円、中学校8,000円、高校：10,000円、大学/短大/専門20,000円
待遇・福利厚生は: ■福利厚生
・連続休日制度（10日間の連休を取得）
・パパ・ママ休暇制度（子の出生日より3ヶ月以内に連続5日の特別有給を取得できる制度）
・退職金制度
・育児休業・育児勤務制度
・誰でも時短制度
・介護休業・介護勤務制度・時短勤務制度
・団体生命保険・社員持株会・財形貯蓄制度
・総合共済会（グッドライフクラブ）
・従業員買物割引制度・退職者再雇用制度
・服装自由

■社宅制度
・入社時引越費用、敷金・礼金、月額家賃一部会社負担
※金額は地域・家族数により異なる

■就業環境
～健康経営優良法人の認定企業～
初申請した2019年度より5年連続で経済産業省と日本健康会議が共同で行っている認定制度「健康経営優良法人」に認定されております。
年間休日125日とは別に、有給休暇の年間15日以上計画取得を推進したり、子の出生日より3ヶ月以内に連続5日の特別有休を取得できる「パパ・ママ休暇」を新設するなど働き方改革を進めております。
休日休暇は: ・年間休日： 125日（うち10日間は連続休暇として取得）
・有給休暇：入社日に3日～10日付与
※1時間単位での取得可（時間上限あり）

【フィナンシャルG（大手流通系）】クレジットアナリスト・ビジネスアナリスト / 年収～1,050万円

リスク管理・与信管理・債権管理