- どんな仕事か
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■業務について
経理部(グローバル与信アナリシストチーム)にて、主に海外のグループ各社の貸倒費用コントロールのため手法検討を中心にお任せします。
■お任せする業務例
(1) 主に海外のグループ各社の貸倒費用コントロールのため手法検討、および審査基準・債権管理の改善支援・指導
(2) 海外各社におけるIFRS9に基づく貸倒引当金算定方法の高度化支援
上記(1)に関連し、「各社における与信ポートフォリオマネジメントの高度化支援」「各社の審査基準やスコアリングモデルの高度化支援、その前提となる顧客データ分析サポート」や「債権回収の効率化・最適化のためのモデル構築、運営見直し」を各社と協働して実施いただきます。
上記(2)に関連し、AWSのクラウドサービスを活用し、各社のビジネスやポートフォリオの状況を踏またExpected Credit Loss計算方法の最適化や自動化の支援をお任せします。
■当部門・ポジションの魅力
・海外のグループ各社のビジネスを理解し、クレジットリスクを定量化し、最適化するための手法を習得することが出来ます。
・上記業務を通じ習得したスキル・知見を現場で活用すべく、海外のグループ各社への赴任を推奨しています。
・国内のマーケティング関連部署での勤務も可能です。 - 求められるスキルは
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必須 ■必須(MUST)
・思考が論理的であること、思考した結果を他者に正確かつ簡潔に伝えられること
・標準的なビジネススキル(特にビジネス遂行上の課題抽出と解決策の検討と提示、その遂行を実施できること)
・標準的なEXCELスキルがあること
・ビジネスパートナーである海外各社のローカル社員やフィリピンのシステムサポート会社のデータアナリストと意思疎通が出来ること(最低限の英会話力は必須)
■歓迎(WANT)
・IFRS9に関する実務経験があれば尚可
・統計ソフトの活用が出来れば尚可(R、Python)
・SQL利用が出来れば尚可(DWH)
- 雇用形態は
- 正社員 (期間の定め:無)
試用期間:有 3ヶ月 (試用期間中の勤務条件:条件変更なし) - どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- ・1ヵ月単位の変形労働時間制(月所定労働時間160時間)
・9:00 ~ 18:00勤務 休憩60分(原則土日祝休み) - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収:667万円~1,050万円
月給:371,000円 ~ 646,000円
賞与:年2回(4.0か月分 ~ 4.4か月分)
・通勤手当
・資格取得助成金
・子女教育手当
※支給額
幼稚園/保育園:10,000円、小学校5,000円、中学校8,000円、高校:10,000円、大学/短大/専門20,000円 - 待遇・福利厚生は
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■福利厚生
・連続休日制度(10日間の連休を取得)
・パパ・ママ休暇制度(子の出生日より3ヶ月以内に連続5日の特別有給を取得できる制度)
・退職金制度
・育児休業・育児勤務制度
・誰でも時短制度
・介護休業・介護勤務制度 ・時短勤務制度
・団体生命保険 ・社員持株会 ・財形貯蓄制度
・総合共済会(グッドライフクラブ)
・従業員買物割引制度 ・退職者再雇用制度
・服装自由
■社宅制度
・入社時引越費用、敷金・礼金、月額家賃一部会社負担
※金額は地域・家族数により異なる
■就業環境
~健康経営優良法人の認定企業~
初申請した2019年度より5年連続で経済産業省と日本健康会議が共同で行っている認定制度「健康経営優良法人」に認定されております。
年間休日125日とは別に、有給休暇の年間15日以上計画取得を推進したり、子の出生日より3ヶ月以内に連続5日の特別有休を取得できる「パパ・ママ休暇」を新設するなど働き方改革を進めております。 - 休日休暇は
- ・年間休日: 125日(うち10日間は連続休暇として取得)
・有給休暇:入社日に3日~10日付与
※1時間単位での取得可(時間上限あり)
掲載期間24/08/30~24/09/12
求人No.AHN-110