- どんな仕事か
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※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。組織詳細
（株）アイスタイルリテールは、アイスタイルグループの中で店舗（@cosme STORE）とEC（@cosme SHOPPING）の小売り機能を持ち、
エンドユーザー様から直接売上を上げるビジネスを行っている組織です。
今回募集する本ポジションでは、美容クチコミNo.1サイト「@cosme」の情報を活用したリアルとネットが融合する全く新しい化粧品小売業店「@cosme store」の店舗運営に関わるコンサルティング・カウンセリング・サポートをお任せいたします。
@cosme storeは、「試せる、出会える、運命コスメ」というストアコンセプトを掲げ、現在ではグループで200億円を超える売り上げや、化粧品専門店として全国1位の売上規模を誇る店舗等を有しています。来客されるお客様数の最大化、満足度の最大化を支援いただきます。
募集背景
事業拡大に伴う増員のため。
＠cosme STOREは、「試せる、出会える、運命コスメ」というストアコンセプトを掲げ、現在では店舗事業で200億円を超える売り上げや、化粧品専門店として全国1位の売上規模を誇る店舗等を有しています。
店舗数の増加に伴い、体制強化のため@cosme店舗の販促企画・運営担当を募集しています。
業務内容
具体的には下記の業務をお任せ致します。
直営店の運営サポート 各種KPI管理及び指導
名古屋店舗の売上を伸ばすためのエリア特性に合わせた販促企画・イベントやサービスの企画立案
キャンペーン・セール等に関わるイベントの運営・実行支援
新規プロジェクトにおける交渉・展開指揮
アイスタイル・アイスタイルリテールが持つデータを活用したキャンペーン等の提案
名古屋店舗の売上向上施策の企画・実行
∟ 商品発注、POPのデザイン企画、商品の在庫管理、売場づくり
∟ 様々な既存ブランドと販促企画・イベントやサービスの企画立案
∟ 店舗スタッフと連携しながら自ら企画進行・実行
∟新規ブランドの導入交渉、売場企画・販促企画の計画立てと実行推進
∟名古屋店舗の施設管理や設備のメンテナンスサポート（壊れた什器の修繕作業や外部施工会社さまとのやり取り等）
∟館内の荷物管理や物流管理、倉庫管理等のバックヤード管理業務 - 求められるスキルは
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必須 ▼下記いずれかのご経験
代理店やSP代理店での販促企画経験(オンラインオフラインどちらでも可)
自社でのマーケティング経験(オンラインオフラインどちらでも可)
小売業界でのSV経験
化粧品業界でのSV経験
歓迎 応募資格（歓迎）
アパレル業界でのSV経験
大型店舗での運営経験
小売店の収益構造をある程度理解している方
化粧品が好きな方
一般消費材を販売する小売業の現場経験
化粧品メーカーや卸、販売店など、コスメの流通業務に関わっていた方
求める人物像
効率的にマルチタスクをこなせる方
自分の業務領域を決めず、様々な仕事に積極的にチャレンジできる方
考えることが好きで、自分のアイデアを形にすることに前向きに取り組める方
自分の価値観と合わない相手とも利害関係の調整を行い、お互いのメリットを最大化させるゴールを設定できるよう相手に働きかけができる方
デスクワーク・フィジカルワークの区別なく、目的達成のために前向きに取り組める
社内社外問わず積極的にコミュニケーションが取れる方
臨機応変に対応できる柔軟性、スピードがある方
自発的に行動できる方
- 雇用形態は
- 正社員
株式会社アイスタイルリテール（出向）
店舗カンパニーOSAKA事業部※名古屋事業部設立まではOSAKA事業部所属になります。
∟部長、メンバー 計8名 - どこで働くか
- 勤務地：名古屋
・店舗とオフィス1:1程度の出勤/在宅勤務ほぼなし
・2～3ヵ月出張可の方※他店舗(東京や大阪等大都市圏)にて研修後に名古屋配属となります。
・研修終了後、定期的に数か月に1回程度東京出張があります
・入社後数年間は名古屋で勤務いただき、その後転勤の可能性があります。 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム 10：00～15：00）、または裁量労働制
※標準労働時間8時間 - 給与はどのくらい貰えるか
- ※経験・能力・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします
- 待遇・福利厚生は
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【待遇・福利厚生】
賞与：会社業績、勤務成績を勘案の上、支給額を定める
手当：交通費支給（規定による）
昇給・降給 ： 考課等の結果により会社が必要と認めるときに行う
その他：社員持株制度、慶弔見舞金制度、社内割引制度、各種表彰制度、部活動支援制度など
【加入保険】
雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 - 休日休暇は
- 休日：土、日、祝日、年末年始
年次有給休暇：入社日より最大10日付与(初年度)
特別休暇：夏季休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇、産前産後/育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、災害休暇、ボランティア活動休暇、裁判員制度休暇など - どんな選考プロセスか
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＜基本選考フロー＞
(1)書類選考
(2)一次面接（部長レイヤー）
(3)最終面接
※場合によっては選考会数が増減する可能性もございます。
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掲載期間24/08/02～24/09/01
求人No.WTH-20240701
