なぜ募集しているのか: 業務拡大のため。
どんな仕事か: クリニックの訪問診療部門の運営・経営管理、メンバーのマネジメントを中心に業務をお任せします。
クリニックの訪問診療部門の運営・経営管理、メンバーのマネジメントを中心に業務をお任せします。
当法人が5拠点展開中のため、将来的に、部門長や拠点責任者等のポジションへ適性に応じてのキャリアアップが可能です。
入社後は事務長のサポート業務からスタート。
現事務長などから少しずつ当クリニックの運営ノウハウを習得しつつ、3～6ヶ月後には事務長業務を引き継いでお任せしたいと思っております。

◆ 診療サポート業務
診療補助、医療物品管理、シフト調整、スタッフ管理
◆地域医療他関連職種との連携業務
訪問看護・薬局・ケアマネージャーなど多職種との患者様情報の共有や対応依頼
◆業務改善提言
　業務フローの見直し、改善提案、施策の実行
◆スタッフの管理(専門職、事務職等)
◆レセプト請求管理
◆集患営業
　医療に関するエリアマーケティング戦略企画、関連事業所との接点創出(例：各種施設への訪問、ＰＲ活動、勉強会企画など）
◆管理課業務
行政手続き、人事採用、請求・経理業務
求められるスキルは: 必須・マネジメント経験
・自動車運転免許
・訪問診療に携わったご経験のある方
・営業経験のある方

歓迎医療機関事務長、地域連携室長、その他医療法人でマネジメントをご経験された方

募集年齢（年齢制限理由） 30代から50代前半（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 神奈川県相模原市中央区
勤務時間は: 8:30～17:30（所定労働時間8時間）
【休憩】休憩60分
【残業時間】月20時間～30時間
給与はどのくらい貰えるか: 【想定年収】5,000,000～6,500,000円（基本賞与2ヶ月分込み）
【月給】月額：350,000円～
※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定します。
※残業代：法定通り支給
【交通費】⽉50,000円上限
【昇給・昇格】年1回（4⽉）
【賞与】年2回（計2か⽉分昨年実績）
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・時間外手当
・職務手当
・役職手当
・交通費支給（月50,000円上限）
・資格取得支援制度
・退職金制度
・健康診断（年1回）
・履物購入補助（3,000円／年1回）
・定年60歳（再雇用：65歳まで　※給与変更なし）
・敷地内禁煙
休日休暇は: ・完全週休2日制（土・日）
　※出勤の場合は振替休日を取得
・祝日休み
どんな選考プロセスか: 書類選考 → ⾯接(1回～2回) → 内定

【相模原】クリニックの事務長候補◆マネジメント経験が活かせる・資格取得支援制度◆

その他、管理部門系