- なぜ募集しているのか
- 組織拡大に伴う増員のため募集
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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■成長企業■リモートワーク相談可■副業可【職務概要】
エンジニアリングチーム全体のリーダーとして、部門のビジョンや戦略を確立し、チームの目標達成に向けて方向性を提供します。
エンジニアリングチームのメンバーを指導し、育成します。チームのモチベーションを高め、技術的な成長を支援するためのプログラムやトレーニングを提供します。
【職務詳細】
・製品開発プロセスの管理
新しい製品やサービスの開発プロセスを監督し、プロジェクトの進行状況や品質を管理します。開発スケジュールの策定や予算管理も行います。
・技術戦略の立案
企業のビジョンや市場のニーズに基づいて、技術戦略を策定します。新しい技術の導入や開発方針の決定、技術的なリスクの評価などを行います。
技術的負債の解消に向けた全体施策の立案や優先度判断、推進
・他部門との連携
PdMチームとの連携による製品戦略に沿った組織設計・開発計画の立案/遂行
・品質管理と規制準拠
製品やサービスの品質管理を確保し、規制や基準に準拠するようにチームを指導します。特に技術的な規制や業界の標準に対する準備を行います。
- 求められるスキルは
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必須 【必須】
・事業会社にて複数チームを横断した組織マネジメント経験
・エンジニアチームの組織開発や制度設計のご経験
・エンジニア採用をリードしたご経験
・ウェブアプリケーション開発・運用経験
【尚可】
・BtoB SaaSプロダクトの開発経験
・パブリッククラウド(GCP or AWS)を用いたWebサービスの開発経験や、システム設計・構築・運用のご経験
・スタートアップ企業での就業経験
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月間) - どこで働くか
- 【本社】〒108-0014
東京都港区芝5-3-2 +SHIFT MITA3F
都営三田線「三田」駅徒歩4分 - 勤務時間は
- フレックスタイム制(コアタイム:11時00分~16時00分)※所定労働時間8時間00分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:800万~1200万程度
年俸制:月額666667円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のため支給なし
昇給:年2回(4月・10月) - 待遇・福利厚生は
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各種保険完備、通勤手当、残業手当、フレックスタイム制導入、リモートワーク可能、書籍・各種ツール代支給、希望マシン・周辺機器の貸与、アポイントメント間のカフェ代支給
喫煙情報:屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土、日)、祝日、年次有給休暇(初年度10日間付与)、夏季休暇(3日間)、年末年始休暇(12月29日~1月3日)
- どんな選考プロセスか
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書類選考 → (カジュアル面談) → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → オファー面談
※選考フローは変更の可能性がございます。※リファレンスチェックを実施する場合がございます。
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/08/02~24/08/18
求人No.WPT-405774737