- なぜ募集しているのか
- 業績好調のため
- どんな仕事か
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データを活用し「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」/魅力を伝える【職務概要】
キャディの事業成長の最重要ファクターである「採用」を担っていただきます。
【職務詳細】
・採用計画の策定
・計画を実現するための企画立案
・あらゆる採用手法を駆使した採用の実現
・人事広報戦略の策定、実行
・採用オペレーション設計、実行
中期的に、採用以外の人事業務(カルチャー作り・オンボーディング)にも挑戦いただきたいと考えています。
今後のさらなる事業成長加速に向けて、採用組織強化のための増員を目的とした採用です。
【キャディで採用をやる魅力】
・やりたいことはたくさんあるので企画担当になる機会が多い
・Employee Successや総務、コーポレートの他部門との距離が近い
・現場との距離も近く対等にディスカッションできる(むしろ人事のプロとしての意見が求められる)
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・中途採用マネージャー/リーダーの経験
・営業組織を牽引して卓越した成果を上げた経験
・人材業界でキャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザーなどの職種で卓越した成果を上げた経験
・[経営視点]+[高度な採用スキル]もしくは[高度な営業スキル]をお持ちの方
[経営視点]
企業規模問わず、経営や事業部長の経験
[高度な採用スキル]
・コミュニケーションスキルとリーダーシップ
・事業計画に基づいた採用計画を立案した経験
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル 総合受付6階
都営浅草線「浅草橋」駅より徒歩6分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:550万~900万程度
月給制:月額464285円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績賞与
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
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交通費、子ども手当(18歳未満のお子様の扶養1人あたり月1.5万円支給)、結婚・出産時の特別休暇・お祝い金、引越補助など
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり) - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土日祝)、年次有給休暇(入社6カ月経過後付与)、入社時特別有給休暇(入社時に3日間付与)、夏季休暇(3日間、7~12月で自由に取得可能)、年末年始休暇、看護・介護休暇(年間4日間まで)※ペットも対象、慶弔休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→カジュアル面談→面接複数回→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/08/02~24/08/18
求人No.WPT-406200653