- なぜ募集しているのか
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- どんな仕事か
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福利厚生充実／創業100年のイベント会社／お台場合衆国等の大規模イベント実績多数【職務概要】
従業員の給与計算や労働時間の管理、社会保険手続き、有給休暇取得への対応、年末調整などの業務、及びその他の人事業務をリーダーとして総務課とも連携し推進いただきます。今年度勤怠システムの入れ替えを予定しているため、中心となって推進していただく予定です。
具体的には
◆給与業務：給与計算は外部にアウトソーシング・連携しており、先方への基本データの作成及び社員からの問い合わせ対応。
◆社会保険：手続きは外部にアウトソーシング・連携しており、社員からの問い合わせ対応、提出書類の確認。また、産休・育休・介護休暇・傷病休職中の社員とのやり取り及び書類の作成。
◆異動対応：人事異動や社員の身上変更が発生時の、人事データベースや勤怠管理システムの更新、組織図等社内書類の作成。
◆勤怠管理：勤怠システムの月次締め処理及び給与データの作成、入退社や人事異動時のシステム更新、社員からのお問い合わせ対応、システムの維持管理。
◆人事システムの運営管理：タレントマネジメントシステム「カオナビ」の運用管理と、新たな運用方法の企画・推進。
◆規程規則改定：法改定などに則り、就業規則や各種規程の改定、実運用への落とし込み、関係各所との調整。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・労務管理経験5年以上（給与計算・社保事務・勤怠管理）
・勤怠管理システムの運用経験
【尚可】
・勤怠管理システムの導入経験（システムの入れ替えを予定しております。）
・社会保険、労働法の知識・スキル
・Excelスキル（VLOOKUP、ピボットテーブル、IF関数など）
・PowerPoint（提案資料作成レベル）
・人事系システム（タレントマネジメント）の設定・運用経験
・社会保険労務士
本社オフィスは2020年に全面リノベーションし、部署エリアごとにフリーアドレス且つ遊び心のあるオフィスに生まれ変わりました。歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京本社（東京都目黒区東山１－１７－１６）
東急東横線・東京メトロ日比谷線「中目黒」駅徒歩約7分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9時00分～18時00分■時差勤務制度有（8：00～19：00の間）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:550万～830万程度
月給制：月額295000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）※4.4ヵ月分
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
- 家族手当(30，000迄)、住居手当(60，000迄)、退職金制度、財形貯蓄、資格取得奨励金制度・時短勤務・TSPカレッジ・TSP福祉共済会STEP・団体長期所得補償保険制度（GLTD制度）・Nコンシェルジュ（全国の飲食店や娯楽施設、スポーツ施設などを割引で利用可能）、企業主導型保育園の共同利用提供
- 休日休暇は
- 年間休日126日、完全週休2日制（土日祝）、夏季・年末、慶弔・特別休暇サマーホリデー（6～10月で3日間任意取得）リフレッシュ休暇（永年勤続10年・20年・30年／5日間）■年次有給休暇：入社直後4日（繰越無し）、半年経過後法定通り有給休暇付与、最大20日・前年度繰越の上最大40日
- どんな選考プロセスか
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・書類選考→一次面接→適性検査（WEB）→最終面接※管理職採用の場合は、社長面接を追加
※WEBでの面接可能です。最終面接は対面面接となります。
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/08/02～24/08/18
求人No.WPT-406281001
