なぜ募集しているのか: newmoは移動の多様化を通じて、新たな地域交通を実現し、地域の潜在力を引き出すことを目指しています。
ライドシェアは、スマートフォンのアプリを使って、利用者とドライバーをつなぎ、移動手段を提供するサービスです。

利用者は手軽にアプリを開き、車を呼び出したり、予約や支払いを簡単に行ったりできます。ドライバーは、事業者が規定するルールや研修プログラムに従い、自家用車を使ってサービスを提供できます。

従来の交通機関では対応しきれない交通需要が大きな地域や時間帯に対して、柔軟にサービスを提供したり、交通困難地域での交通手段の提供も期待されます。ライドシェアは2010年代初頭に海外で登場し、急速に普及しました。現在では、北米をはじめとする世界の多くの都市で利用され、利用者数は年々増加しています。日本でも2024年4月から、一般のドライバーが自家用車を使って有償で他人を送迎する「日本型ライドシェア」がスタートする見込みです。
どんな仕事か: 当社が新たに立ち上げるフィンテックサービス、特にオートリース事業立ち上げのオペレーションマネージャーを募集します。
立ち上げフェーズの事業のため、オペレーションの幅広い業務に柔軟に携わっていただける方を求めております。

■詳細
・法人・個人リース・オートローン契約の提案、見積もり作成、契約締結プロセス構築
・契約書類の作成と管理
・審査・申込みプロセスの管理と実行
・新規及び既存の顧客からのリース・オートローンに関する問い合わせ対応プロセス構築
・債権管理、オートローン、オートリース料の回収およびプロセス構築
・自動車保険の手配と管理
・顧客からの問い合わせ対応やトラブルシューティング
・市場調査を行い、最新の自動車業界のトレンドや顧客のニーズ理解
・リースプランの改善提案やマーケティング戦略の立案　ほか
求められるスキルは: 必須・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint、Slack、Notion等）
・優れたコミュニケーションスキルと顧客サービスの精神
・チームワークを重んじ、柔軟に業務に取り組める方

歓迎・オートリース事業のオペレーションに関わるご経験
・貸金業取扱主任者資格を保有している方
・与信、審査基準の策定

【コンピテンシー】
・持続的改革を実行するための精神（GRIT）
・自走力
・誠実さ
・チームへの信頼、貢献
・熱意
・ステイクホルダーへのリスペクト
・高い目標意識
・リスクと安全のバランスを取る力
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 105-0001 東京都港区虎ノ門5-9-1 麻布台ヒルズガーデンプラザB 4階
勤務時間は: フレックスタイム制（標準労働時間８時間）
コアタイム：11時～14時
給与はどのくらい貰えるか: 年収：700万円～ 1000万円
月給：590,000円～

※月45時間分の固定残業代153,469円を含む。超過分に関しては別途支給いたします。
待遇・福利厚生は: 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
休日休暇は: 完全週休2日制
有給休暇、慶弔休暇、出産育児休暇、産前産後休暇、看護/介護休暇、夏季休暇、Welcome休暇、Sick Leave
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接→内定

【FintechオペレーションMGR/契約領域】ライドシェアサービスの価値を広めませんか?

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