- なぜ募集しているのか
- 機能強化のため
- どんな仕事か
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東証プライム上場/成長を続けるIT企業で労務を担う重要ポジション【職務概要】
同社にて、労務をお任せします。
【職務詳細】
◯新たな取り組み
・社員が働きがいを感じられる会社を作るための施策・制度の企画・立案・実行・仕組み化
・社員が中長期的に成果を出していけるための人事戦略の企画・立案・実行・仕組み化
・社員がライフステージにかかわらず、長期的に働くことのできる働き方制度の企画・立案・実行・仕組み化
・就業規則の策定・改定(新制度に伴う改定)
・人件費管理、推移分析、戦略策定
◯オペレーション
・就業規則の策定・改定(法改正対応など)
・入退職・異動・休職等、人事発令に伴う対応
・勤怠管理
・給与計算(アウトソース先への情報展開、計算結果のチェック)
・雇用契約管理、派遣契約管理
・および、上記各内容に関する社外・社内調整
・社員からの労務相談、面談依頼対応
・グループ会社への人事労務領域におけるアドバイス、支援
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・事業会社における、給与計算経験
(内製・社外へのアウトソーシングは問いませんが、制度に基づいて自身で一連の業務を遂行できる方)
・離職率、働きがい、エンゲージメントなどの人事課題に主体的に取り組んだ経験
または、具体的に取り組みたいことがあり、自身で学びを深めている方
【尚可】
・マネジメントの経験
・労働法に関する知識・興味
・社会保険関連の知識・ノウハウ
・システムを使用した勤怠管理の経験(使用中のシステム:SmartHR、人事奉行、カオナビ、ManageOZO3 ※これらの経験は必須ではありません)歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月) - どこで働くか
- 大阪府大阪市北区梅田1-12-12 東京建物梅田ビル11階
阪神本線 「大阪梅田」駅 徒歩1分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9:30~18:30(コアタイム12:00~16:00を中心に10分単位で前後にスライドする事が可能)
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:560万~800万程度
月給制:月額372338円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月/12月)
昇給:年2回(4月/10月) - 待遇・福利厚生は
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通勤手当/住宅補助費(通勤定期代が25,000円以下の場合、25,000円から通勤定期代を引いた額を住宅補助として支給)/次世代育成手当/連続有休手当/さくらの祝い金/双日グループの団体保険
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり) - 休日休暇は
- 【年間休日125日】完全週休2日制(土・日・祝)、バカンス休暇、年末年始休暇、記念日休暇、特別有給休暇、有給休暇(入社時20日付与、1日/半日/1時間単位で取得が可能)
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒ 一次面接⇒ 最終面接(リファレンスチェック)⇒ 内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/08/02~24/08/18
求人No.WPT-404861700