- なぜ募集しているのか
- 組織強化のための増員募集です。
- どんな仕事か
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人事制度の設計・運用・改定をお任せします。
【具体的な業務内容】
制度設計：新たな制度の設計および導入
●制度改定：既存制度の改定
●制度運用：評価スキームの運用
●配置検討：配置異動の検討および推進
●会議運営：人事関連の役員会議等の議案作成および運営
●労務対応：労務問題への対応およびサポート
●子会社支援：グループ会社のサポート
【期待役割】
同社では海外重点地域への集中投資、国内既存事業に変わる第二の柱の構築と、事業変革期にあたります。また、働き方改革等外部からの要請もあります。人事制度面から、変化の中で勝つ強い組織・人材育成のために熱意を持ち業務に取り組むことのできる方をもとめます。 - 求められるスキルは
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必須 以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社において、給与、制度、教育、採用のうち２つ以上のご経験がある方。
従業員規模300名以上の企業でのご経験を求めます。
・人事コンサルティング会社（制度系）でのご経験がある方。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:00 ～ 17:40 (休憩時間60分間)
※コアタイムなしのスーパーフレックス制度あり（一部事業所除く） - 給与はどのくらい貰えるか
- 550万円～650万円
- 待遇・福利厚生は
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・退職金、従業員持株、財形貯蓄、住宅資金融資の制度
・共済会、全国に契約保養所
・教育研修：階層別教育・通信教育、管理職研修、公的資格免許取得援助制度 等
各種社会保険完備 など - 休日休暇は
- 完全週休二日、土曜、日曜、祝日、夏季、冬季、GW、産前・産後、育児、有給休暇
掲載期間19/10/03～19/10/16
求人No.ENPCC-180688
