- なぜ募集しているのか
- 業務拡大に伴う増員
- どんな仕事か
-
パッケージ基板・DPF世界シェアトップクラス!毎週水曜日はノー残業デー◎【職務概要】
人事制度(既存の等級、評価、報酬制度)の企画・立案・運用を中心となって推進していただきます。
【職務詳細】
・経営層への提案
・労働組合との調整
・規程作成等、運用開始~改善まで
ゆくゆくは上記の他、人事全プロセス(採用/育成/労務管理)の統括、指導(補佐)もお任せ予定です。
【配属部門/グループミッション】
事業拡大、ダイバーシティ&インクルージョン、人的資本経営の実践、グループ経営、コンプライアンスを「人事プロセス(採用・教育・配置・処遇・労務管理)を通し実現する。」社内外の変化、課題を捉え、競争力ある人事制度を構築していただきます。
【キャリアステップイメージ】
人事制度企画・運用の業務を継続し専門性を高めることも可能。また人事他機能(人材開発、組織開発、働き方改革)に携わることも可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・事業会社で人事制度企画、運用の実務経験、実績がある方(5年以上)
【尚可】
・人事コンサルタントとして制度設計、導入支援の経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月) - どこで働くか
- 岐阜県大垣市神田町2-1
養老鉄道「西大垣」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 8:20~17:00
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:800万~1000万程度
月給制:月額229000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:1回(4月) - 待遇・福利厚生は
-
通勤手当、 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、共済会、持株会、住宅融資、独身寮、ライフサポート倶楽部(宿泊施設、スポーツクラブ等)、LTD制度(長期障害所得補償制度)など
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり) - 休日休暇は
- 【休日日数120日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度13日、翌年度より14日~最高20日)、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇(リフレッシュ休暇、ボランティア休暇 他)など
- どんな選考プロセスか
-
書類選考→WEB適性検査→一次面接(部長・マネージャー)→二次面接(担当役員・人事部長)→内定
※状況により変更になる場合あり
NEW
掲載期間24/08/02~24/08/18
求人No.WPT-404452751