NEW 掲載期間24/08/05~24/08/18 求人No.QSNBS-CS/Dir-kanbu

【責任者候補】大手ブランドのSNSプロモーションを一気通貫で支援するディレクター部門の責任者候補

プロデューサー・ディレクター(Web・モバイル・ゲーム関連)

株式会社Natee
年収750万円~999万円
株式公開準備ベンチャー企業管理職・マネジャー新規事業・新サービス英語力不問転勤なし土日祝休み3,000万円以上資金調達済1億円以上資金調達済事業責任者年収600万以上ストックオプションありフレックス勤務リモートワーク可能育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
■Nateeとは
株式会社Nateeは「人類をタレントに」というミッションのもと、個性と才能が生きる社会をつくりたいという思いで創業した6期目のスタートアップです。
現在はクリエイター共創型SNSマーケティング事業をメインに展開しており、多くの企業様の課題をSNS×クリエイターにて解決している広告代理店です。

■3年間で約10倍の業績拡大
現在創業6期目となりますが、Q単位の売上規模は3年間で約10倍の成長を遂げております。
主なクライアントはコスメ・日用品・飲料・食品・アパレルなど、普段からよく目にする商品・サービスのプロモーション活動を支援しています。

ナショナルクライアントとの取引実績も増え、価値を提供する人材・組織を迅速に立ち上げていくことが求められています。一方で、担える人材が不足している現状があるため、この度Nateeの中心メンバーとなってご活躍いただける方を募集いたします。
どんな仕事か
クリエイター共創型SNSマーケティング事業を展開する当社にて、強みの源泉となる「コンテンツマネジメント力」を担うDirector、Creator Successの部署をマネジメントし拡張するポジション
顧客キーマン/クリエイター/社内営業部署との折衝・ビジネスオペレーションの構築・工数管理・組織マネジメント等を担っていただきます。入社初月~3ヶ月は下記の業務を担当いただき、その後にはディレクターチームの部長に就任いただくイメージです。

(1)部長着任前のオンボード期間 ※入社初月~最大3ヶ月
・プロジェクト進行の全体管理・予算管理
・成果創出を目指すクリエイティブの企画・分析
・施策のレポーティング

(2)部長着任後
・プロジェクト全体の進行・営業サイドとの密な連携
・大型案件におけるプロジェクトマネジメント業務
・HRと連携し、採用・オンボード・評価などのマネジメント業務

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
求められるスキルは
必須 ■必須(MUST)■
・3年以上のプロジェクトマネジメント経験
・1年以上のチームマネジメント経験
・在籍企業における大きな成果

■歓迎(WANT)■
・広告の営業/プランニング経験
・インフルエンサーマーケティングの経験

■求める人物像■
・マネジメントへWillがあり、人の成長を喜べる
・仕組みづくりへの意識が高く、高い目標や事業成長に賛同しつつも、足元のリソースや状況
を見て現実的な判断を好むこと
・プロデューサー気質があり、顧客やチームの成功を喜べる
・プロジェクトマネジメントが得意で、適切なチームを作り、力を借りながら成果に向き合え


■成長機会■
(1)社内外の複数のステークホルダーと連携しながら推進していくプロジェクトマネジメントの力が得られる
(2)クライアントのニーズを深堀り、マーケティング・ブランディング観点でのプランニング能力が得られる
(3)今後需要が増える最先端プラットフォームでのクリエイティブセンスが養われる

コンテンツが好きで、かつマーケティング・数値化・オペレーション構築等に興味のある方にとっては
非常にやりがいのあるポジションとなります!
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都渋谷区渋谷1-3-15 BIZCORE渋谷4階
※リモートとオフィスのハイブリッド型です
勤務時間は
フレックスタイム制(コアタイム13:00~16:00、実働8時間、清算期間1ヶ月)
給与はどのくらい貰えるか
想定年収750万円~1,000万円(月給630,000円~)
※みなし残業45時間/月含む(45時間相当分:月額166,179円以上)
※固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給する
待遇・福利厚生は
■社会保険■
・健康保険
・厚生年金
・労災保険
・雇用保険

■その他福利厚生■
・交通費全額支給
・従業員持株会制度
・出産祝金(30万円)
・屋内禁煙
休日休暇は
■休日■
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・年末年始(12月29日~1月3日)
・有給休暇(入社直後10日付与)

■特別有給休暇■
・傷病休暇(5日/年)
・結婚休暇(5日)
・出産休暇(5日)
・危篤・葬儀休暇(5日)
・看護休暇(5日/年)
・介護休暇(5日/年)
どんな選考プロセスか
【STEP1 応募】

【STEP2 書類選考】
ご送付いただいた書類内容にて選考を行います。

【STEP3 面接】
1次面接(担当マネージャー)→2次面接(部門長)→最終面接(代表取締役)
※最終面接以外オンライン・オフライン対応可
※途中で現場メンバーとのカジュアル面談を設定させていただく場合がございます

【STEP4 オファー面談】
ポジションや期待役割、給与についてすり合わせるオファー面談(対面)を行います。

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#土日面接OK
#入社時期は相談可能
会社概要
株式会社Natee
事業内容・
会社の特長
【ミッション】
世界中のすべての人に、生まれ持った色や形がある。
考えることが好きな人、唄を歌うことが得意な人。話すことに自信がある人、絵を描くことを誇りにする人。
この世界は、眠れる個性や才能で溢れている。隠れた情熱やエネルギーで充ち満ちている。
世界中の個性や才能を呼び覚ますため、情熱やエネルギーを解放するため、私たちNateeはミッションに向き合います。
「人類をタレントに!」
すべての人が、自分らしくありのまま生きる世界を創るために。

【会社の特徴】
・創業事業のSNSマーケティング事業では、ブランドとクリエイターの世界観をかけ合わせた「共創型」のプロモーションを提供し、ナショナルクライアントとの取引実績多数
・中長期的なホールディングス化やIPOも見据え、新規事業やM&Aにも積極投資を行う

【主な受賞歴】
・『Forbes 30 Under 30 Asia 2021』 に代表の小島が選出
・シリーズBで4.2億円の資金調達黒字経営のもとで事業をグロース
※3年で約10倍の成長を遂げており、売上は月次2億円を突破

【魅力】
(1)市場・事業の大きな可能性
急成長している『ショートムービー×クリエイター活用』市場で『いち早く参入したからこそ』採りうる戦略があり、ここから1-2年が事業成長の最重要フェーズだと考えています。

(2)ポテンシャルを最大限発揮できる社内環境
経営に関する議論や意思決定に全社員が参加することができ、無駄な社内政治がない風通しの良いカルチャーがあります。また既に実行力の高いメンバーが揃っており、マネジメント人材にとっては非常に活躍しやすい社内環境が整っています。

(3)成果に応じた大胆な権限移譲
新規事業に積極的に投資しており、年齢問わず成果に応じて役職につける機会が多くあります。経営メンバーは30歳前後。成長ややりがいは当然のことながら、ご活躍に見合った役職や報酬をお約束します。
設立
2018年11月1日
資本金
1億円
従業員数
52人(2024年8月時点)
事業所
株式会社Natee
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-3-15 BIZCORE渋谷4階
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