- どんな仕事か
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【正社員の採用業務をお任せするポジションです】新卒、既卒、中途すべての採用業務を経験することができる環境です!・経営計画の要員計画に合わせた人財採用戦略の企画実行
母集団形成⇒ナーチャリング⇒クロージング⇒アフターフォローまで
インターンシップの企画運営、募集媒体の選定、求人広告の作成・製作、面接、フォローアップ
・採用ブランディング
採用HP、SNSアカウントの開設や運用、採用動画の企画、製作
・採用チームメンバーのマネジメント
現在3名いる採用チームメンバーのマネジメントをお任せします。
【目標】
・新卒採用(25卒大卒者・院卒者を20名)
・キャリア採用(専門職や幹部層など年30名程度)
【本ポジションの魅力】
・人事部長へのキャリアアップも目指せます
・新卒、既卒、中途すべての採用業務が経験できます
・女性も活躍できる環境です - 求められるスキルは
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必須 下記いずれかの3年以上のご経験
・新卒採用経験(採用戦略企画及び、採用人数達成)
・中途採用経験(管理候補、メンバークラス両方)
・採用広報、ブランディング、マーケティング経験歓迎 ・採用人事におけるSNS活用企画及び、アカウント開設と運用経験 - 雇用形態は
- 正社員
※試用期間:あり - どこで働くか
- 東京都渋谷区
最寄駅:渋谷駅 - 勤務時間は
- 10:00~19:00
所定労働時間8時間 休憩60分 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収700万円以上
※ご経験・スキルによりご相談 - 待遇・福利厚生は
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■手当:住宅手当(支給条件あり)/通勤手当/結婚・出産祝い金/弔慰金/退職金制度
■自己育成支援:図書手当/資格取得手当(会社が定めるもの)
■レクリエーション:社員ランチ会、懇親会、東急不動産のテナント優待サービス
■資産形成:社員持ち株会/ストックオプション制度
■リモートワーク制度あり - 休日休暇は
- 完全週休2日制、年間休日120日以上(土・日)、祝祭日、夏季・年末年始休暇、年次有休休暇、母性健康管理のための休暇(産前産後休暇・育児休暇・育児時間)、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇
※セミナー等で休日出勤はありますが、振替休日とセットとなりますので確実に休暇は取れます。 - どんな選考プロセスか
- ※詳細は面談にてご説明いたします.
掲載期間24/08/03~24/08/21
求人No.TYMC-202402-29252