なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
約3万人いる技術職社員（顧客企業へ派遣している社員）へ、キャリア形成施策の企画～実施を担う部門です。キャリア形成施策の企画～実施まで担うことができます。

これまでの半導体領域における知見を活かして頂き、
技術職社員に対する育成施策の企画や、プロジェクト運営などをお任せします。

【具体的な職務内容】
技術職社員に対するキャリア形成施策の企画～実施を担う部門で、＜職種共通の基礎スキルの強化・育成＞を中心とする各種施策（研修・アセスメントなど※）の企画・開発、展開を担当いただきます。

・教育体系や各施策の企画立案
・研修・アセスメントの開発（設計～教材等の作成まで全般）
・運用体制・オペレーションの構築
・研修の実施（トレーナー）
・効果検証、改善案の立案　などの一連の業務
※研修：集合型、オンラインライブ、Eラーニングなどの各種形式あり
　アセスメント：一人ひとりの個性や状態、レベルを把握するためのもの
※研修施設が4拠点にあり、各拠点に講師（トレーナー）がいますので、本ポジションのメインミッションは、教育・研修の企画業務となります。
※毎年研修の方針を見直しているため、常に5～7つ/人ほどのプロジェクトに携わっていただく形となります（1プロジェクトあたり5名～20名）

【関わる研修カリキュラムについて】
・初めて製造にかかわる方への教育研修の企画
・オペレーターからエンジニアへのスキルアップ
例）半導体製造のプロセスの基本、装置のメンテナンス、工具の使い方、クリーンルームとは、安全系の基礎知識等。

全国4か所にトレーニングセンターを設けており、トレーニングセンターのトレーナーと協業しながら、研修の企画業務を行って頂きます。
▼テクノロジー能力開発センター
https://www.ut-g.co.jp/work/career-support/training-center/

【組織構成】
サービス開発部門キャリアナビゲートユニットEXセクション
（技術職社員に対するキャリア形成施策の企画～実施を担う部署です。）
・5名…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■下記いずれかのご経験がある方
・半導体関連業界（半導体メーカー、半導体製造装置メーカーなど）において、生産技術、保守保全、生産管理などの技術的なご経験がある方。
・産業機械、工作機械などの装置における保守保全のご経験がある方
■人材育成にご興味をお持ちの方

【歓迎要件】
・工学部を卒業されている方
・技術研修や新人研修など、研修企画や講師経験
※理系の知見を活かして研修企画へキャリアチェンジしたい方を歓迎します。

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【東京】技術職社員へ向けた教育・研修の企画/プライム上場
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～950万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】124日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

【東京】技術職社員へ向けた教育・研修の企画/プライム上場

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