なぜ募集しているのか: 私たち＜バリューHR＞は企業と健保の健康管理の需要が高まる中、
人々の健康をサポートするため、
健康管理サービスをワンストップで提供する「健康管理のインフラ」企業です。

当社の提供するサービスは多岐にわたりますが、
そのうちの一つに健康保険組合の設立・運営支援がございます。
健康保険組合の設立に関するコンサルティングサービスのほか、
設立後に事務処理の委託サービス（BPOサービス）や人材派遣サービスも行っております。

お客様の増加に伴い、BPOサービス部門のリーダー候補を増員募集いたします。
どんな仕事か: 複数の健康保険組合の事務代行業務（BPOサービス）を担う部署で、実務に加えスタッフの教育・マネジメントにも積極的に関わっていただきます。
複数の健康保険組合の事務代行業務を担う部署（BPOセンター）で、健康保険に関する各種手続き事務業務に携わっていただきます。

支援の形態により異なりますが、いずれも健康保険法に基づき細かく定められた手続きを、正確にこなすことが求められます。

OJTや各種研修会で健康保険や医療に関する専門知識を身に着け、チーム体制で担当する健康保険組合の事務処理に携わります。

【具体的には】
◆健康保険の適用
・加入者の入退社や結婚、出産などに伴った手続き
・健康保険証の発行
・保険料の計算、請求

◆健康保険給付の手続き
・病気や怪我などに対する保険給付に必要な事務処理
・医療機関から届くレセプト処理

◆経理処理
・請求書チェック、支払業務
・健康保険組合の収入支出の会計処理

【入社後の流れ】
未経験の方は3ヶ月のOJTからスタート。先輩社員がメンターとして付き、健康保険の基礎、仕事の流れなどをイチから教えます。

一通りの業務を習得した後は、業務プロセスの改革や健康保険組合の新規立ち上げ等のプロジェクトにも挑戦してください。
スタッフの教育・マネジマントにも積極的に関わっていただきます。
求められるスキルは: 必須・一般事務職経験5年以上
・基本的なPCスキル（Word、Excel）
・電話応対経験
・チームリーダー経験

歓迎・健康保険組合での実務経験者
（適用・給付・経理・保健事業業務※１つでも可）
・社会保険労務士
・人事・総務部門での社会保険業務経験者
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:30～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 年収470万円～ 590万円
※残業月30Hを想定

月給32万円～
　内訳：基本給32万円～
　　　　※時間外労働手当：別途支給
待遇・福利厚生は: ■昇給／年1回（1月）
■通勤費全額支給
■社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
■企業年金基金
■総合福祉団体定期保険
■各種研修制度
■資格手当（社労士／月6,000円）
■インセンティブ・プラン：株式給付信託（１回/1年、３月）
■従業員持株会制度
■慶弔見舞金制度
■嘱託再雇用制度
■ライフサポート制度
※妊活や不妊治療などライフステージに伴う手当の支給や休職制度あり
■社員紹介制度
■オフィス内禁煙
■時短勤務制度（育休/介護休業復職後）
■私服勤務OK
■定期健康診断・人間ドック全額補助（一部オプション除く）
■インフルエンザワクチン集団接種実施
■バリューカフェテリア（R）システム（選択型福利厚生制度）
■Valco（社員の休憩スペース）／バリューHR代々木ビル
　※お弁当の予約販売（一部費用会社負担）、コーヒー・フルーツの提供あり
休日休暇は: ■年間休日123日
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年次有給休暇　★入社初日から付与！半日・時間単位での取得可。
■年末年始休暇（12/29～1/4）
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後休暇　★取得実績あり！
■育児・介護休業　★取得実績あり！
■ライフサポート休暇
※看護や母性保護、生理、妊活、更年期障害で取得可能
どんな選考プロセスか: １．書類選考
２．一次面接
３．二次面接

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【BPOリーダー】健康保険組合事務／東証プライム／健康管理サービスの急成長企業

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