- どんな仕事か
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お子様の成長に関わることはもちろん、子育て世代を支える保育事業において■仕事内容
幅広いブランディング・プロモーション施策を牽引いただきます
保育士不足、待機児童問題の解消、ICT化、子どもの安全管理体制など様々な課題がある保育業界。
当社では今後より一層、保護者からも保育士からも「選ばれる保育園」づくりが重要であると考えています。
「選ばれる保育園」であり続けるための各種ブランディング・プロモーション戦略の立案～実行までをお任せいたします。
具体的には・・・
・ブランディング戦略立案、実行、データ分析
・広告、SNS、オフラインイベント等のプロモーション設計～企画立案、実行
・代理店やWebマーケティングに関わる部署との折衝
・園児集客のためのプロモーション戦略立案、実行
・在園児向けイベントの立案、実行
など
施策に応じてチームメンバー、代理店様、Webマーケティングなどの関連部署、保育園のスタッフなどさまざまな関係者を巻き込みながら施策を推進いただきます。
■当社保育園の特長
・東京都内を中心に21施設を運営（別事業も含めると全国に280以上の保育施設を運営しています）
・「子どもは“無限の可能性を秘めた種”である」と捉え、子どもたちの「人間力」「非認知能力」を伸ばす独自の保育を実践
・「手ぶら登園」サービス、独自に開発した保育園特化型ICTサービス「かけはしポータル」など、保護者様の負担軽減のための取り組みも積極的導入
・農家さんとの提携、食材の厳選、本部品質管理部による各園のサポートなど食育にもこだわりあり
・幼児教育の専門家が立ち上げた企業であり、創業者は藍綬褒章・紺綬褒章などの受賞実績あり
■働き方について
・原則リモートワーク、必要に応じて保育園訪問やオフィス出社あり
・フレックスタイム制（コアタイム11:00～16:00）
・土日祝日休み
・平均残業時間は16時間程度（2023年度実績）
■組織構成
所属：公的保育事業部 公的企画課
公的保育事業部はスーパーバイザー、労務担当など含め計10名で構成されており、公的企画課には3名が在籍しています。
マーケティング担当は現在専任者1名・採用広報との兼任者1名（20・30代女性）が在籍しており、マーケティングチームのリーダー候補としてお迎えする予定です。 - 求められるスキルは
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必須 ・保育・教育・医療・介護など保育業界に近しい業界でのご経験がおありの方
・企画・プロモーション・ブランディングなどの領域の実務経験がおありの方歓迎 SNSマーケティング、エリアマーケティングなどの知見がおありの方、歓迎です！ - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 企画・PR・販促担当（リーダー候補）
- どこで働くか
- 東京オフィス
107-0052 東京都港区赤坂4-2-6 住友不動産新赤坂ビル11階
▼アクセス
東京メトロ銀座線ほか 赤坂見附駅 徒歩3分
東京メトロ千代田線 赤坂駅 徒歩4分
東京メトロ有楽町線ほか 永田町駅 徒歩5分 - 勤務時間は
- フレックスタイム制
1日の標準労働時間/8時間
コアタイム/11:00～16:00
フレキシブルタイム/7:00～11:00、16:00～20:00 - 給与はどのくらい貰えるか
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年俸制：500万円～550万円
※毎月、年俸額の12分の1を支給いたします（月額416,700円～458,400円）
※上記金額には固定残業代を含みます
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、99,300円～109,200円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします
※経験・能力を充分考慮の上、加給いたします - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備
給与改定 年1回
通勤交通費支給
出張費用全額会社負担
時間外手当
社内コミュニケーション補助（新入社員歓迎、部内懇親会、部署間懇親会など）
ヘルプ手当
退職金制度あり
スマホ・PC貸与
ディスプレイ寄贈
在宅勤務OK
私服勤務OK
オフィス内ウォーターサーバーあり
健康診断費用会社負担
インフルエンザ予防接種費用補助
結婚祝、出産祝、死亡弔慰金、災害見舞金などの慶弔見舞金 - 休日休暇は
- 年間休日125日
完全週休2日制（土・日）
祝日
有給休暇
夏季休暇に9連休を推奨（土日＋有給休暇5日間）
年末年始休暇(8連休 ※2023年度実績)
アニバーサリー休暇
産休・育休（取得実績あり）
介護休暇
慶弔休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
一次面接
↓
二次面接
↓
内定
掲載期間24/08/07～24/08/20
求人No.XDT-101
