【経営管理】◆IPOを目指す国内最大級の医療情報メディア／創業以来18期連続成長中8057361

なぜ募集しているのか: 当社ではすべてのドクターが自身の強みを生かし、すべての患者様がよりよい選択をできる世界観を実現できるよう、医療メディア「ドクターズファイル」を中心に事業を展開しております。安定性もありながら会社としても成長を続けている弊社にて、会社を支える重要なポジションである経営管理の強化を図るための採用となります。
どんな仕事か: 【具体的には】
●中期計画（事業計画）の策定
●予実管理（フォーキャスティング、予実分析）
●事業部門・セグメントのPL、CF、その他各種ＫＰＩ管理
●事業課題への提言、施策立案・実行
●取締役会等の重要会議の運営　

◆組織体制
事業拡大のために、一緒に業務を遂行できる方を募集しています。
これまでのご経験に応じて業務をお任せいたします。
会社と一緒に成長していきたいという志向をお持ちの方と一緒に働いていければと思っております。
求められるスキルは: 必須下記いずれかの３年以上のご経験をお持ちの方
※事業会社に限らず、コンサルティングファームでの経験も可
・FP&A、経営企画、事業企画などの管理会計に係る計数管理業務の経験
・Excelスキルがある方（Vlook関数、ピポッドテーブルが使える方）

歓迎・部署の垣根を超えて柔軟なコミュニケーションをとり、業務を推進できる方
・課題に対する改善案を主体的に考え業務に取り組める方
・課題解決型思考で行動できる方
・チームワークを重視し、協調性を持って行動できる方
・当社とともに成長したいという思いを持っている方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09：00～18：00
給与はどのくらい貰えるか: ■年収
約607万～803万＋インセンティブ

■月給
月給386,708円～511,708円（経験スキルにより考慮）＋インセンティブ
内訳：294,608～389,808円（基本給）＋92,100～121,900円
（みなし残業手当40h分/月）※超過分支給有り

■賞与
年2回（6月・12月）
※会社業績及び勤務成績による
待遇・福利厚生は: ■評価・報酬
半期ごとの目標管理制度
※半期末に目標の達成度を評価します。
※評価に応じて給与を見直します。
昇給：年2回（6、12月）※査定による
通勤手当：全額支給

試用期間：6ヶ月（条件変更あり/能力に応じて期間の変動あり）
※本採用で従業員持株会への入会可
健康保険：有厚生年金：有労災保険：有雇用保険：有
休日休暇は: 完全週休2日(土日祝）、法定有給休暇、GW、夏季休暇、年末年始休暇、半年毎に大切な人のために1日休める「あの人休暇」、「この人休暇」、2年ごとに連続9日のリフレッシュ休暇が取れる通称「キャストオフ」等
※年間休日124日（2024年度当社カレンダー）
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
一次選考（オンライン面接）
↓
WEBテスト
↓
最終選考（対面面接）

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境

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