どんな仕事か: 技術力を誇る機械メーカーが、人材育成の強化のため、教育企画経験者を採用致します。
【職務内容】
主に、教育担当として、階層別教育、選抜教育の企画、運営、実行まで幅広くご担当いただきます。階層別教育は、現在その教育体系の見直しを進めており、新入社員教育、技術者専門教育、新卒・中途向けOJT指導員教育などをはじめとした階層別に必要な教育を適宜見直しをかけご対応をいただき、選抜教育については、次世代リーダー人材の育成プログラムや、管理職の役職者を対象としたサクセッションプランへの取り組みなど、新たに実行する新規企画教育についてもご担当をいただきます。（具体的な担当業務は、応募者の方のこれまでのご経歴、ご経験に合わせて柔軟に調整します）

【キャリアパス】
主担当である教育企画をはじめ、様々な人事制度企画業務や人事考課、昇格制度の運営・改定等にもチャレンジをすることができ、1つの業務の専門性を高めるだけでなく、人事としてのキャリアの幅を広げる機会が多くあります。
また、人事部以外にも、本社コーポーレート部門内や、金沢工場（石川県）、宮崎工場（宮崎県）での総務・人事業務など幅広いキャリアパスがあります。

【仕事の進め方・やりがい】
本社機能としての役割だけでなく、事業・現場に入り込み、各事業と綿密に連携を取りながら、時には全社共通の目線で、時には事業単独の最適目線で、最適解を見出すことが求められます。
社内外様々なステークホルダーと関わり合うことができ、その中で人事として必要な様々な知識・経験を得ることができるだけではなく、会社経営にも貢献することができます。

【人事部について】
当社の基幹事業である、インダストリアル事業、航空宇宙事業、メディカル事業、いずれの事業においても、既存事業の推進だけでなく、社会的に新たな取り組みが求められ、注力をしています。
これらの経営戦略を実現するために、チームメンバーや協力企業などのステークホルダーを巻き込みながら組織やプロジェクトを牽引する「中核人材」と事業の最前線において高度な技能・知識・経験をもって、技術の根幹を支える「専門人材」が必要不可欠であり、これらの人材の育成を強化していく方針です。

また、すべての従業員が自分らしさを発揮し活き活きと働きがいを感じて働くことができるよう、安全かつ健康で安心して柔軟な働き方ができる
求められるスキルは: 必須＜必須要件＞
・教育企画経験3年以上
・大卒以上
＜歓迎要件＞
・語学力
・経営陣へのプレゼンテーション経験
・労務対応
・人事制度企画
・中途採用の経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 非管理職
どこで働くか: 東京都渋谷区恵比寿
勤務時間は: 8:50-17:30
実働時間:7時間50分
給与はどのくらい貰えるか: 年収　450万円～ 700万円
待遇・福利厚生は: 借り上げ社宅制度、単身赴任手当
受動喫煙防止対策：屋内禁煙
保険: 社会保険完備、退職金、社員持株会

受動喫煙防止措置：
試用期間の有無：有／試用期間中での賃金の違いは無し
休日休暇は: 完全週休2日制

人事（教育担当）【日系大手機械メーカー】

人事（採用・教育など）