- どんな仕事か
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組織拡大のフェーズに関わっていただく面白みとやりがいがございます。当社のビジョン・ミッション達成に向け、また、事業計画の実現に向けて、全体的な組織・人事戦略を策定し、実行する責任を負います。経営陣と協力し、リクルーティング、タレントマネジメント、パフォーマンス管理、組織開発、福利厚生、労務管理などのすべての人事機能を牽引します。
○人事戦略の策定と実行
企業のビジョンと戦略に整合する総合的な人事戦略の開発
短期および長期の人事計画を策定し、組織の成長と変革のサポート
○リーダーシップと経営陣のサポート
企業全体の戦略決定へのリーダーシップの発揮とサポート
経営陣に対して人事に関する助言を提供し、戦略的パートナーとしての役割の発揮
○タレントマネジメント
優秀な人材の採用、維持、育成のための戦略の策定と実行
人材のパフォーマンスとキャリア開発をサポートするプログラムの開発
○組織開発と変革管理
組織構造、プロセス、文化の改善を推進し、組織の適応力と競争力の強化
変革管理の取り組みをリードし、企業の成長と変革の支援
○労務管理とコンプライアンス
労働法規と企業ポリシーに準拠した労務管理の確保
労務リスクを特定し、リスク管理戦略の実行
○社員のエンゲージメントと組織文化の強化
ポジティブな職場文化を推進し、社員のエンゲージメントと生産性の向上
ダイバーシティ&インクルージョンの推進と関連するイニシアティブのリード
○人事組織のマネジメント
メンバーの業務推進
メンバーの育成 - 求められるスキルは
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必須 ※以下すべてのご経験をお持ちの方
・事業会社において、組織の戦略実現のために、人事施策の計画立案をリードしたご経験(3年以上)
・拡大フェーズでのスタートアップあるいはベンチャー企業での人事でのご経験
・経営陣としてまたは、経営陣に近い立場で組織人事戦略の策定・実行されたご経験
・組織のリーダー層を巻き込みコミュニケーションを密に取り課題を発見、解決したご経験
・5名規模のチームマネジメントのご経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区
- 勤務時間は
- フレックスタイム制
<標準的な勤務時間帯>9:00~18:00
<コアタイム>11:00~16:00 ※休憩1時間/実働8時間 - 給与はどのくらい貰えるか
- 年収 1000万円 ~ 1200万円
- 待遇・福利厚生は
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通勤交通費等別途支給(通勤費上限は非課税上限)、各種社会保険完備、資格取得支援制度、服装自由 / 資格取得支援あり / OJTあり、リモートワークOK、再雇用制度あり(上限75歳)
受動喫煙防止措置:屋内原則禁煙
試用期間の有無:有/3ヶ月/試用期間中での賃金の違いは無し - 休日休暇は
- 年間休日120日
土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始(12/31~1/3)有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、その他法定休暇(生理、育児、介護等)
掲載期間24/08/23~24/09/05
求人No.AJPO-ID164537-117