どんな仕事か: 組織開発フェーズに関わっていただく面白みとやりがいがございます。
当社の企業・事業成長を支えるための人事戦略を策定し、実行します。
タレントマネジメント、パフォーマンス管理、福利厚生、社員エンゲージメントの向上など、幅広い人事業務をカバーし、組織の目標達成を支援します。
また、当社において、直近では人事制度を設計し導入するフェーズにあります。
人事制度の初期導入から手掛けていただき、今後の改善と拡充にも期待します。

○人事戦略の策定と実行
会社のビジョンと目標に沿った人事戦略と計画の策定
人事施策の実行をリードし、効果的なタレントマネジメントの実現

○タレントマネジメントと育成
人事制度の設計・導入、運用
社員のキャリア開発とスキルアップを支援するプログラムの設計と実施

○データ分析とレポーティング
人事データを収集・分析し、データに基づいた人事施策の改善提案

○（これまでの経験に応じて）組織文化の醸成
ポジティブな職場文化の形成に必要な施策の提案・実行
社員のエンゲージメントを向上させるための施策の提案・実施
求められるスキルは: 必須 ※以下すべてのご経験をお持ちの方

・事業会社において、組織の戦略実現のために、人事施策の計画立案および実行されたご経験（3年以上）
・拡大フェーズでのスタートアップあるいはベンチャー企業での人事でのご経験
・組織のリーダー層を巻き込みコミュニケーションを密に取り課題を発見、解決したご経験
・データに基づいて論理的思考で課題解決したご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区
勤務時間は: フレックスタイム制
＜標準的な勤務時間帯＞9：00～18：00
＜コアタイム＞11:00～16:00　※休憩1時間/実働8時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収　700万円～ 900万円
待遇・福利厚生は: 通勤交通費等別途支給（通勤費上限は非課税上限）、各種社会保険完備、資格取得支援制度、服装自由 / 資格取得支援あり / OJTあり、リモートワークOK、再雇用制度あり（上限75歳）
受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙
試用期間の有無：有／3ヶ月／試用期間中での賃金の違いは無し
休日休暇は: 年間休日120日
土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始（12/31～1/3）有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、その他法定休暇（生理、育児、介護等）

人事（制度企画）【IPO目指すフィンテック企業】

人事制度・企画