- なぜ募集しているのか
- 同業他社の新規出店が停滞する中、110店舗を超える調剤薬局とドラッグストアを展開し、安定した経営を続ける企業です。
今回募集するのは情報システム室の社内SEです。
現在、各部門で既存の外部システムを導入・運用していますが、将来的にはそれらを自社で開発していきたいと考え、エンジニアチームを立ち上げました。
自社開発のスピードを高めて、約1400人の従業員が働きやすい環境の基盤を一緒に作り上げてくれるメンバーを募集します。 - どんな仕事か
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社内からの要望を具現化し、業務改善やコスト削減に繋がるシステムを構築する業務をお任せします。============
1日単位で終わるものから中長期的なものまで開発工数は様々です。
この求人のポイント!
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・九州トップシェア企業の本社採用!
・転勤ナシ!
・残業ほぼナシ!
・資格不問!開発言語が使えれば活躍できる
・勤務地は博多駅徒歩6分で通勤しやすさ◎
・社内対応のみ!外部のシステム開発業務無し!
・創業120年の安定企業で福利厚生◎
・変形労働時間制で自分でシフトが組める!
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＼大賀薬局の紹介/
▶110店舗以上の調剤薬局・ドラッグストアを運営
▶業界売上九州トップ!
▶創業120年の歴史ある会社です!福岡県内の認知度◎
▶九州沖縄地方のお客様の健康を支える会社です!
▶従業員は約1400名
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【主な仕事内容】は
・システム開発
・各種システム問合せ対応
です。
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＼具体的には…/
POSシステム・基幹システムからデータを抽出し、分析データの作成や外部システムとの連携プログラムの作成です。
「あったらいいな」と思う新たなシステム開発を進めていただきます。
また、すでに世の中に存在しているサービスを自社で開発する事により、経費削減を実現させます。
精度が高ければ他社へ販売して売上を生み出すことも！
＼入社後にお任せしたいこと…/
店舗の業務を把握して頂くために、店舗研修を2~3ヶ月行います。
ドラッグストアと調剤薬局での大まかな仕事を把握していただき、業務改善のシステム開発や店舗からの問合せ対応を行っていただきます。
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★大賀薬局のSEの魅力★
ズバリ!!【働きやすさ】です!!
●根拠その1●
『自分でシフトが決められる』
変形労働時間制を導入しており、フレキシブルな働き方が出来ます。
上司が部下のシフトを決めているわけではなく、自分で決められるためワークライフバランスが保てます。
残業が続いた週の翌週は、午前で仕事を切り上げて帰るなど月の残業は大よそ5時間ほどです。
●根拠その2●
『社外のサポートはしない』
DX支援を行うような会社であれば、相手は社外のお客様になりますが、我々が相手にするのはすべて社内のメンバーです。
仲間の「困った」を解決することが私たちの役割なので、新システムの導入や課題解決の提案はものすごくウェルカムな姿勢で迎えてくれます。
自由度が高く、自身の裁量の大きいところで仕事をしたい方におすすめな環境です! - 求められるスキルは
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必須 何かしら開発言語のスキルをお持ちの方歓迎 ・Python、Java、C♯、PHP、SQLなどの言語スキルをお持ちの方
・エクセル、スプレッドシート操作が得意な方
・スケジューリングが得意な方
・円滑なコミュニケーションに抵抗がない方 - 雇用形態は
- 正社員
試用期間：6カ月（試用期間中の条件変更なし） - どんなポジション・役割か
- デジタル推進室
- どこで働くか
- 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-9-1 大賀博多駅前ビル3F
最寄り駅：JR博多駅（徒歩6分） - 勤務時間は
- 【勤務時間】8:30 ～17:30（休憩あり）
※週40時間1ヶ月単位の変形労働時間制
※予定の組み方は各人にお任せしております。 - 給与はどのくらい貰えるか
- 想定年収400万円～600万円（月給24万円～）
- 待遇・福利厚生は
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・健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
・役職手当
・家族手当(配偶者8,000円 子1人3,000円)
・時間外手当
・休日出勤手当
・通勤手当(1ヵ月の通勤定期券代で支給：上限100,000円)
・退職金制度
・その他当社加入の健康保険組合が提供する各種福利厚生制度
<一例>
・生活習慣病健診
・婦人科検査
・インフルエンザ予防接種補助
・保養所、レジャー施設優遇
・スポーツ施設優遇 - 休日休暇は
- ・週休二日（土日祝休み）
・年末年始休暇
・産休/育休（どちらも取得後の復帰実績あり）
・年次有給休暇
・介護休暇
・慶弔休暇 - どんな選考プロセスか
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(1)カジュアル面談
(2)適性試験（一般常識/性格診断）
(3)面接
(4)内定
掲載期間24/08/28～24/09/10
求人No.CKIPL-HBM-002
