なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ★「通信とライフデザインの融合」による新しい価値提案｜KDDI株式会社100%の資本構成となる金融持ち株会社
★フレックス/月平均残業時間20時間以下/週2～3在宅勤務/ライン管理職か専門職が…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
昨今、最新技術を活かしたデジタルサービスの登場や様々なサービスがつながることで価値を新しい提供するサービスが増える一方、組織化され、高度化されたサイバー攻撃やサイバー犯罪から狙われるリスクが増大しております。安心・安全なサービスの継続提供をするため、グループ全体の情報セキュリティ・サイバーセキュリティ態勢を強化のための人員増強を行います。

【期待する役割】
ご経験・ご要望に応じて、以下のような業務をご担当頂きます。
■グループベースの重要セキュリティ施策の企画立案、推進、運営管理
グループ全体の情報セキュリティ／サイバーセキュリティに関する管理態勢強化にむけて、グループベースでの重要セキュリティ施策の企画立案、推進、運営管理等の業務を担当して頂きます。
＜具体的な業務の例＞
・目標設定／現状把握／ギャップ分析
・戦略策定／ロードマップ開発
・個別施策の企画立案、推進、運営管理
・ルール／プロセス類の整備
・関連するセキュリティソリューションの導入、導入支援
・実施状況モニタリング／改善計画策定・実行
・関連ステークホルダー（※）との目的、成果、実現方法、役割分担、スコープ、スケジュール、コスト等の調整及び合意形成

■グループベースのセキュリティ・ガバナンスに関する態勢整備
グループ全体の情報セキュリティ／サイバーセキュリティに関する管理態勢強化にむけて、グループベースでのセキュリティ・ガバナンスの各領域の制度設計や運営管理等の業務を担当して頂きます。
＜具体的な業務の例＞
・ガバナンス事務局の運営
・グループ共通の社規則・ガイドライン等の制定・改廃、グループ各社の遵守状況の点検と遵守の支援
・当グループのサイバーセキュリティ関連の取組に関する成熟度評価
・当グループの新規事業等の大規模IT-PJTのセキュリティリスクレビューやシステムリスク評価
・当グループのセキュリティ・インシデント対応の統括
・当グループのデジタル金融サービスの不正利用対策推進
・当グループの脅威・脆弱性管理の統括
・セキュリティソリューションの導入、導入支援、運用管理

…
求められるスキルは: 必須【必須要件】自社側・クライアントワーク側不問
■サイバーセキュリティまたは情報セキュリティ関連業務の実務経験を3年以上お持ちの方

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【サイバーセキュリティ】リモート/フルフレックス
どこで働くか: 東京都中央区日本橋1丁目19番１号日本橋ダイヤビルディング17階
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～1200万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
・年次有給休暇（初年度は入社時期により5～20日付与、次年度以降20日）
　※出勤率に応じて変動
・特別休暇（弔事、結婚、出産、子の看護など）　・リフレッシュ休暇
・育児、介護休職　・フレックスタイム制度
【年間休日】122日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【サイバーセキュリティ】リモート/フルフレックス

社内SE・システム管理