- どんな仕事か
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※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。★選考ポジションについては、ご経歴・経験を鑑みて、書類選考後に当社からご提案いたします。
【入社後の流れ】
入社後は、業務マニュアルを活用したOJTにて、業務に必要な知識・スキル向上を図っていただきます。
未経験の方でも（入社者の90％は医療・人材ともに未経験です）、ここで業界やサービスについての知識を深めていただけます。
研修後も先輩社員が継続してフォローする体制が整っていますのでご安心ください。
まずは、正確性が求められる事務作業をメインにキャッチアップしていただきますが、
一定のキャッチアップ後は、関係部署に密にコミュニケーションを取ったり、時には柔軟に対応したり、自分で考えて提案したりと、
変化に対して前向きに取り組んでいただける方にピッタリのポジションです。
どのポジションも先輩メンバーがいるため、フォロー体制はバッチリで、分からないことがあれば質問しやすい環境です。
【お任せする仕事内容の一例】
(1)営業アシスタント（人材紹介部門）
営業メンバーに代わって、クライアントに対し求人募集状況の確認やサービス説明をお願いします。
もくもく仕事するよりも、コミュニケーションを大切にお仕事をしたい方におすすめです。
※9：00～17：00or9：30～17：00で時短勤務受入可能
(2)営業アシスタント
社内サポートはもちろん、クライアントやユーザーとも接点を持ちながら、マルチにサポートいただくポジションです。
一定のキャッチアップ後は、業務改善や、複数関係機関を巻き込んだファシリテート、新規サービスの業務形成など、
ご自身のスキルと希望次第で、深く広く事業に関わっていただくことが可能です。
※9：00～16：00で時短勤務受入可能
(3)バックオフィス／専門職サポート
バックオフィスグループのアシスタント業務を担当いただくポジションです。
最初はコツコツした作業から始めてもらいますが、慣れてきたら、さまざまグループ・ポジションの方と
コミュニケーションを取りながら進める仕事もお任せします。
【キャリアパス】
・まずは、標準化された業務を、質の高い状態を保ちながら、安定的に実行できることを目指していただきます
・業務の幅を増やしたいとお考えの方には、新しく入社されるスタッフ職の方のOJTや、業務改善など、プラスアルファの役割もお任せいたします。
- 求められるスキルは
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必須 ・社会人経験1年以上
・基本的なPC操作（タッチタイピング可能な方）歓迎 応募資格（歓迎）
・接客や営業など顧客折衝のご経験
・電話応対のご経験
・業務改善のご経験
求める人物像
・正確さとスピードを両立しながら作業ができる方
・「相手のため」を考えて、行動できる方
・周囲とのコミュニケーションを大切にしながらお仕事ができる方 - 雇用形態は
- 契約社員/通算契約期間3年
※在籍1年以上＋評価（業務状況）により、本人の希望も踏まえ、雇用形態を正社員に変更しています
※9割以上の方が、入社から1年半～2年後の評価で正社員登用されています - どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 配属グループのよって、以下のいずれかとなります。
9時00分～18時00分（休憩1時間）
9時30分～18時30分（休憩1時間）
※育児、介護、私傷病、転居等で出社時間に制限がある方で、対象条件を満たす方については、在宅勤務も可能です - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：293～334万円（年収273万円～312万円＋月10時間程度の残業想定）
月給21万円～
※想定年収には賞与年2回分を含みます
※ポジションによりますが、月10時間前後の残業ポジションが多いです
※時間外手当は1分単位で全額支給いたします - 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費支給（3万5千円／月まで）
・確定拠出年金、他
・産前産後休暇・育児休暇（産前休業は6週、産後休業は8週、育児休業は子どもが最大2歳になるまで取得可能）
・時短勤務制度（育児における時短勤務は原則お子さんが18歳になるまでが対象ですが、条件を満たした場合は中学入学まで認める）
・在宅勤務制度（育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務可能）
・ベビーシッター補助制度
・兼業OK（個人の事情やスキルアップの機会など、当社で活躍いただくために必要と認められた場合において兼業を許可）
・全社員向け研修（重要思考研修、コンプライアンス研修、他）
・ビジネス書籍購入制度
・勉強応援制度
・資格取得支援制度 - 休日休暇は
- 週休2日制(土日祝) ※年間休日120日以上
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(有休取得率70％以上?参考 FY18:90%?)、特別休暇(在籍6ヵ月未満で体調不良/通院等の事情により休む必要がある社員に、最大2日付与)、結婚休暇(5日)、弔慰休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、他 - どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接→最終選考（クレペリン検査・面接）
※最終選考は、対面で実施予定です。
※一次面接前に、タイピングテスト（自宅受験）を行います。
※選考フローは、状況に応じて変わる可能性があります
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掲載期間24/08/06～24/09/30
求人No.WTH-sk0801
