なぜ募集しているのか: 当社は「デジタルイノベーションで脱炭素化社会を実現する」をミッションとした会社で、その目標を達成するべく企業・社会のDX（デジタルトランスフォーメーション）推進に向けたコンサルティングを行っています。
DXの部署は当社の主要サービスであり、現在も多くの引き合いがあり急拡大している部署です。
現在、数年後のIPOに向けてチームを強化・拡大している状況であり、我々と一緒にご活躍いただける方を募集しております。
どんな仕事か: 国内大手企業さまのDX支援を行います。
全社デジタル化の戦略から、業務のデジタル化設計・開発、デザインシンキングやアジャイル開発の定着といった新しい仕事の仕方の定着化までトータルに支援します。
■応募役割
・各種DXプロジェクトの管理・推進　
案件によって役割は細かくは変わりますが、多くの場合クライアントと協議し、課題を解決するための提案・推進を行います。弊社は提案計画から開発・定着化まで実施するトータルコンサルティングの会社ですので、案件によっては、業務変革の過程で必要となるシステムの開発なども行います。（開発は、コンサルタントメンバーとエンジニアメンバーで組んで仕事をするケースもございます）

・マネージャー以上の役職の方は、担当クライアントでプロジェクトを推進しつつ、その関係から案件を継続・拡大する動きも実施いただきます（「専門の営業職」は当社には存在せず、現場のコンサルタントが価値を出すことが最大の営業となる、という考え方です）

■案件例
コンサルティングから業務変革支援、システム刷新、DX研修まで幅広い仕事を行っています。
・大手エネルギー会社：DX組織立ち上げ・計画策定支援
・大手エネルギー会社：業務部門へのヒアリング～業務効率化に向けたBPR・ツール構築
・大手エネルギー会社：料金計算基幹システムの構想策定、基幹系のプロジェクト推進支援
・大手エネルギー会社：DX推進リーダー制度の立ち上げ・スキル育成のための研修実施など
プロジェクトの場所は東京、名古屋、大阪、広島、福岡と多様ほぼ全てクライアントとの直接契約であり、お客さんと対面し討議・推進を実施します。

■仕事の魅力
・代表を始め、リーダー陣は全て外資系ファーム出身
・コンサル、電力会社、ファイナンス、プログラマーなど、経験・スキル、意欲豊富なメンバーとの出会い
・スタートアップとしてのならではの風通しの良さ（ダイレクトなコミュニケーション、無駄な決まり事を排除）
・成果にダイレクトな評価・報酬
・ご自身の頑張りがダイレクトにグループ・会社の成長につながる点
・現場での裁量が大きい

■キャリアサポート
・コンサルタントの基礎スキルだけでなく、リーダーシップ・マネジメント研修やケーススタディの学習など様々な研修機会をご用意しております。
・出産や育児などのライフイベントに対しても、キャリアを継続しながら柔軟に働くことができるよう対応しております。
求められるスキルは: 必須・IT／DXプロジェクト、業務改革プロジェクト、システム導入プロジェクト等に関わった経験のある方
・クライアントと直接の折衝・打合せ経験がある方

歓迎・チームマネジメントの経験がある方
・戦略コンサル・システムプランニングなどの上流工程経験
・お客さまへのソリューション営業経験
雇用形態は: 契約社員（入社日より6ヶ月間は有期雇用契約）
契約期間終了時に、本人の勤務態度、業務能力を総合的に考慮し、就業規則に基づき契約更新または無機雇用への転換を判断する。
どんなポジション・役割か: DX・ITコンサルタント（コンサルタント～シニアコンサルタント）
どこで働くか: 弊社福岡本社またはクライアント先
勤務時間は: 9時～18時
※経験に応じフレックス制度、リモートワーク制度あり
給与はどのくらい貰えるか: 年収849万円～1800万円
月給70万円~150万円
待遇・福利厚生は: 《諸手当》
交通費：全額支給
各種資格手当あり
拠点外からの引越し代補助あり

《福利厚生》
社会保険完備
資格取得支援制度（テキスト購入費負担、受験料負担）
各オフィスにウォーターサーバー設置
オフィスコーヒー無料

《教育研修》
社内研修および各種資格取得支援が充実

《クラブ活動》
海部（ダイビング等）
山部（トレッキング等）
ゴルフ部
テニス部　など
休日休暇は: 年間休日120日以上：完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始休暇
有給休暇、特別有休休暇（慶弔休暇、シックリーブ等）
どんな選考プロセスか: 面接2～３回予定
１次・2次はオンライン、最終面接は対面での実施を予定しております。
１次から内定まで3週間程度

福岡｜次世代エネルギーDXスタートアップのITコンサル・DXコンサル・PM（マネージャークラス）募集

ITコンサルタント