- なぜ募集しているのか
- 1969年、東洋一の超高層ホテルの設備管理から事業を開始し、事業分野を半導体分野をはじめ、自動車や産業インフラ、産業機械などのメンテナンス・エンジニアリングにも拡げてまいりました。
ファシリティ・メカトロニクスの両軸で盤石な基盤を持つ会社です。
次世代のものづくりに欠かせないフィールドで、専門技術を持ったマイスターのエンジニアが幅広く活躍しています。 - どんな仕事か
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年間5～6社のペースでグループ会社が増えている弊社において、労務管理や勤怠～給与を中心に法律やルールに基づいた運用を担っていただきます。ご経験や志向に沿って、人事制度構築などのプロジェクトにも関わっていただきます。
《詳細》
■社員急増に伴う労務リスクへの対応、社内規定の整備・運用
■給与・勤怠等に関わる～ルーティン～業務
■グループ全体の採用力向上のための人事制度、給与設計含む仕組み等のBPR
【配属先情報】
人事部に限らず、マイスターエンジニアリングの管理部門は、グループ会社全体のコーポレート機能の中核となるべく管理体制を構築しています。
《業務の魅力》
人事業務特化ではなくジェネラリストとしての成長機会が多数あります。
グループ企業内でシェアードサービス化をしているため、効率化や業務最適化を実践できます。 - 求められるスキルは
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必須 【いずれか必須】
■人事オペレーションの業務経験2年
■社会保険労務士事務所や労務コンサルタントとしての就業経験
歓迎 ■人事制度企画のご経験
■給与や福利厚生などの制度を導入されたご経験 - 雇用形態は
- 正社員
試用期間：４か月 - どこで働くか
- 東京都 千代田区 丸の内1-7-12 サピアタワー15階
【最寄駅】 東京メトロ 東西線 大手町駅 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（所定労働時間8時間）コアタイム:10:00～14:00
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収：400万円 ～ 500万円
月給￥210,000～
■賞与実績:年2回 合計3か月（昨年実績） - 待遇・福利厚生は
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【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
【寮・社宅】有
【その他制度】財形貯蓄制度、資格取得奨励金制度あり - 休日休暇は
- 年間休日121日
（内訳） 土曜 日曜 祝日
その他（GW,夏季,年末年始に長期休暇有(9日以上)）
【有給休暇】有（10～20日） （※入社時期によって変動があります。） - どんな選考プロセスか
- 書類選考→面接（1～2回）→内定
掲載期間24/11/08～24/11/21
求人No.ESIVP-001
